Modalidad 40 del IMSS se regula para frenar fraudes multimillonarias en pensiones: Sheinbaum

La presidenta Claudia Sheinbaum informó que el gobierno federal decidió regular la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) luego de detectar esquemas presuntamente fraudulentos que permitían obtener pensiones más altas de las que correspondían a los trabajadores, con un alto impacto financiero.

“Encontramos un fraude, digamos, relacionado con las pensiones, con el acceso a las pensiones altas”, declaró la mandataria al explicar que la revisión de estos mecanismos llevó a tomar medidas para evitar irregularidades y proteger los recursos destinados a las jubilaciones legítimas.

La decisión se tomó después de detectar posibles simulaciones relacionadas con convenios para otorgar créditos con descuento vía nómina a trabajadores del instituto, los cuales presuntamente se habrían utilizado para elevar las aportaciones de personal sindicalizado y aumentar el monto de sus futuras pensiones, lo que también habría distorsionado los cálculos actuariales previstos hacia 2027.

Al ser cuestionada sobre la dimensión económica del problema, Sheinbaum calificó el impacto como “importante” y estimó que asciende a “cientos de miles de millones” de pesos. Sin embargo, no precisó el monto exacto ni el número de casos identificados.

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IMSS revisará las reglas de la Modalidad 40

El 21 de octubre, el IMSS publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) un acuerdo que instruye a su Unidad de Riesgos Financieros a analizar el impacto de la Modalidad 40, también conocida como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, en la situación financiera del organismo, estudio que deberá presentarse en un plazo de seis meses para después elaborar una propuesta de modificación de las normas.

Entre los cambios previstos se encuentra ajustar las condiciones para determinar las aportaciones y calcular las pensiones, tomando como referencia el último salario base de cotización registrado al momento de la baja, con la posibilidad de considerar ese monto más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), mientras que quienes ya están inscritos permanecerán bajo las condiciones actuales hasta que concluya el periodo contratado.

La Modalidad 40 permite a las personas que dejaron de cotizar en el régimen obligatorio continuar realizando aportaciones para conservar sus derechos y, bajo las reglas anteriores, elegir el salario base de cotización con el que cubrirían sus cuotas, lo que podía incrementar el monto de su pensión. Con la revisión, el IMSS busca mantener la viabilidad financiera del esquema y evitar que se utilice para obtener beneficios indebidos.

 

@Claudiashein 🔴 La presidenta @ClaudiaShein reveló que la regulación de la Modalidad 40 del IMSS responde al hallazgo de fraudes con pensiones elevadas. Aseguró que tras un análisis interno, el ajuste busca garantizar recursos para las pensiones legítimas. https://t.co/QVMDy3qxPE

— Animal Político (@Pajaropolitico) October 22, 2026

Cambios en las condiciones laborales del IMSS

La presidenta nuevamente abordó las inconformidades de trabajadores del IMSS por el aumento salarial y las condiciones laborales, en medio de movilizaciones de personal activo y jubilado que reclama un incremento mayor al salario tabular, mejores condiciones de trabajo y cambios en la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.

Sheinbaum explicó que, tras el rechazo inicial de los trabajadores a una propuesta salarial, pidió revisar los gastos operativos y administrativos del instituto para identificar ahorros que permitieran mejorar la oferta sin afectar los recursos destinados a la atención médica. Como resultado, se planteó un incremento de 4 % directo al salario tabular y otro 4 % en prestaciones.

Sin embargo, las movilizaciones continuaron, pues los trabajadores inconformes mantienen su exigencia de un aumento de 10 % directo al salario, además de mejores condiciones laborales y una renovación sindical. Ante esta situación, Sheinbaum sostuvo que también deben revisarse los mecanismos de contratación y atender las necesidades de personal.

La mandataria señaló que uno de los objetivos es dar certeza laboral a quienes fueron incorporados durante la pandemia, así como mejorar los servicios del IMSS en beneficio de los trabajadores y los derechohabientes.