Más de 11.9 millones de trabajadores formales en México no tienen salario digno

Animal Político · 19 de agosto de 2026

Más de 11.9 millones de trabajadores formales en México no tienen salario digno

En México, los salarios de pobreza cayeron de 8.6 millones a solo 407 mil personas en tres años, por lo que 11.9 millones de trabajadores registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), equivalentes a 52% del total, no alcanzan un salario digno, aseguró el tercer reporte del Termómetro Salarial de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.

En dicho reporte, con datos actualizados a junio de 2026, en México hay 22.8 millones de personas con empleo formal, de las cuales 11.9 millones reciben ingresos por debajo de los 14 mil 400 pesos mensuales, monto que el reporte establece como referencia de un salario digno durante 2026.

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En ese contexto, hace tres años las personas con trabajo formal que ganaban salarios de pobreza eran 8.6 millones, que representaban 40% de los puestos de trabajo registrados en el IMSS; ahora son solamente 407 mil, el 2%. Es un logro de las empresas y sus trabajadores.

No obstante, solo hay 22.8 millones de personas con empleo formal, 11,9 millones, que representan 52%, carecen de salario digno. Es decir, el monto suficiente para cubrir una “canasta de vida digna” que les permita ir más allá de la sobrevivencia.

Más de 11.9 millones de trabajadores formales en México no tienen salario digno
Foto: Cuartoscuro

“Es una gran noticia que los salarios de pobreza estén prácticamente desaparecidos, al menos en los trabajos formales, tomó 10 años llegar aquí. Ahora para seguir avanzando urgen avanzar más con la adopción voluntaria y gradual del ingreso digno en las empresas, como lo propone el colectivo Vida Digna” explica Rogelio Gómez Hermosillo, presidente ejecutivo de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.

Mujeres y jóvenes carecen de empleo

En ese reporte, aseguró que las mujeres y las personas jóvenes son la mayor proporción de quienes carecen de salario digno.

“Del 22.8 millones de personas con empleo formal, 9.2 millones (40%) son mujeres, pero de ellas, más de 5 millones (55%), carecen de salario digno. En el caso de las personas jóvenes entre 15 y 29 años de edad, son 6.3 millones con empleo formal (28% del total), pero de ellos 3.8 millones (59%) carecen de salario digno”, indicó.

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La organización indicó que los salarios de pobreza son inferiores al monto equivalente al costo de dos canastas básicas del mes anterior de la medición.

En tanto, los salarios de sobrevivencia son los que cubren el costo de dos canastas básicas, pero es menor al monto de referencia del salario digno.

“Durante 2026, ese monto se ubica en 14 mil 400 pesos al mes”, indicó.

Propone avances para ingreso digno

México ha demostrado que se puede avanzar en la ruta del salario digno y para acelerar este proceso, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza plantea las recomendaciones:

  1. Aumento diferenciado a los salarios mínimos.

La meta trazada por el gobierno para que el salario mínimo sea equivalente a 2.5 canastas básicas en 2030 contribuirá a la erradicación definitiva de los salarios de pobreza.

“Para lograr esta meta es indispensable mantener los incrementos diferenciados entre el salario mínimo general y el de la frontera”, explicó.

  1. Exención de impuestos a salarios bajos.

Para incentivar el avance de la adopción voluntaria del salario digno por parte de más empresas, se requiere establecer la exención del ISR a quienes ganen los salarios más bajos.

Más de 11.9 millones de trabajadores formales en México no tienen salario digno
Foto: Cuartoscuro

“La recomendación sería exentar salarios hasta 14,400 pesos al mes; es decir, el monto del salario digno, para que el pago de las empresas llegue completo y sin retenciones a las y los trabajadores”.

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  1. Régimen unificado de tributación ISR e IMSS con subsidios decrecientes para micronegocios.

“Para reducir la informalidad y mejorar los salarios se requiere crear un régimen subsidiado de afiliación al IMSS para personas que sobreviven trabajando por cuenta propia o en micronegocios familiares, pues representan el 80% de los trabajos informales y que sea un pago único y vinculado de ISR e IMSS”.

  1. Adopción voluntaria de ingreso digno por parte de las empresas. En ese contexto, las empresas grandes y medianas están cerca de alcanzar el salario digno para el conjunto de su personal.

“Esta iniciativa ya es impulsada por el colectivo Vida Digna. Hay que avanzar aún más”, comentó.

“Es urgente revisar las retenciones de impuestos para los bajos salarios y exentarlos. No es justo que alguien que gana menos de 15 mil pesos pague casi 10%, 1,400 pesos de ISR, mientras que si están en el régimen simplificado de confianza (RESICO) pagan el 2% si ganan 200 mil pesos” añadió Gómez Hermosillo. “Y también urge unificar el pago de ISR e IMSS para micro empresas y personas que se autoemplean, pues ahora se puede tener RFC y pagar impuestos en el RESICO y mantenerse sin seguro social. Eso es un incentivo a la informalidad” concluyó.