Jóvenes Construyendo el Futuro pausa sus inscripciones hasta enero; esta es la razón

Las inscripciones para Jóvenes Construyendo el Futuro, uno de los programas insignia de la llamada Cuarta Transformación, quedarán pausadas hasta enero próximo, debido a que se “cumplió con la meta” de beneficiarios registrados en la plataforma este año.

“Ya hay suficientes jóvenes en el programa y, de aquí a diciembre, ya no va a haber nuevas inscripciones; inician nuevamente en enero, pero no es que se suspenda el programa, sino que ya se cumplió con la meta”, señaló en conferencia matutina la presidenta Claudia Sheinbaum.

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Por su parte, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) afirmó en un comunicado que, en atención a la “estrategia de focalización”, el programa no abrirá su plataforma de inscripciones en el mes de octubre. 

“La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informa que el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro no abrirá la plataforma este mes de octubre y se dará a conocer de manera oportuna el próximo periodo de vinculaciones”.

“Por lo anterior, se invita a las y los jóvenes interesados a mantenerse atentos a las redes sociales y canales oficiales de la STPS y del programa“, comunicó.

¿Qué es Jóvenes Construyendo el Futuro?

Jóvenes Construyendo el Futuro es un programa social impulsado por el gobierno del expresidente Andrés Manuel López Obrador, quien consideró que muchos de los adolescentes estaban siendo reclutados por las organizaciones criminales debido a la falta de oportunidades laborales.

El programa suele abrir su registro y etapa de vinculación a centros de trabajo cada mes del año. Durante el tiempo de vinculación, las y los aspirantes podrán postularse para entrar a capacitación en empresas, negocios, talleres, organizaciones e instituciones públicas participantes.

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El programa Jóvenes Construyendo el Futuro ofrece una capacitación pagada de 9 mil 582.47 pesos por 12 meses que dura el programa. Además, los beneficiarios reciben seguro médico en el IMSS.

Al terminar, se les entrega una constancia de capacitación, que podrá contener las competencias técnicas desarrolladas y que fungirá como documento que acredite un año (12 meses) de experiencia laboral adquirida.