Aguinaldo 2026: ¿Quiénes cobran esta prestación desde noviembre?

Animal Político · 3 de octubre de 2026

Aguinaldo 2026: ¿Quiénes cobran esta prestación desde noviembre?

Con el arranque del último tramo del año, la expectativa por el pago del aguinaldo comienza a cobrar fuerza en México. Aunque la normativa laboral fija diciembre como la fecha límite general, algunas personas contarán con este dinero de manera anticipada desde el mes de noviembre.

El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria que consiste en un pago en dinero equivalente a un mínimo de 15 días de salario por un año laborado y que se encuentra consagrada en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

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Foto: Cuartoscuro

Pensionados del IMSS e ISSSTE: los primeros en recibir el pago

El depósito adelantado de esta prestación beneficia principalmente a los adultos mayores bajo regímenes específicos de jubilación:

  • Pensionados del IMSS (Ley de 1997): Aquellas personas jubiladas por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez bajo la Ley del Seguro Social anterior –vigente hasta el 30 de junio de 1997– recibirán el equivalente a una mensualidad de su pensión. De acuerdo con el calendario institucional, el abono está programado para el 2 de noviembre de 2026.
  • Jubilados del ISSSTE: El instituto fracciona el monto en dos entregas. La primera mitad se depositará durante la primera quincena de noviembre de 2026, mientras que el  monto restante se liquidará en enero de 2027.

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¿Cuándo se paga el aguinaldo para los trabajadores de México?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el pago de la prestación debe realizarse a más tardar el 20 de diciembre para los trabajadores en México

La prestación corresponde a un mínimo de 15 días de salario por cada año trabajado. Quienes no hayan cumplido un año en su empleo también tienen derecho a recibir la parte proporcional que corresponda al tiempo laborado.

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Foto: Cuartoscuro

No obstante, el pago puede llegar antes del 20 de diciembre, dependiendo de las políticas de cada empresa o centro de trabajo, pero la fecha antes anunciada es el límite establecido por la legislación laboral.