Continúa revisión de demandas laborales del IMSS y se evalúa plan integral: Sheinbaum

La presidenta Claudia Sheinbaum informó este viernes que la revisión de las demandas laborales del personal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) continúa en la mesa de trabajo instalada con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), e indicó que el director Zoé Robledo sigue evaluando las alternativas para integrar una nueva propuesta, pero no ofreció fechas para su presentación ni confirmó cuándo podría alcanzarse un acuerdo entre las partes.

Durante su conferencia matutina, la mandataria fue cuestionada sobre el avance del diálogo entre el instituto y el sindicato, luego de que ambas partes instalaran una mesa de trabajo este jueves para revisar las exigencias de los trabajadores y elaborar una nueva propuesta salarial y de condiciones laborales.

Evaluación de un programa integral

“Se está evaluando, el director Zoé Robledo, un programa integral, no solamente de aumento de mayor aumento salarial, siempre en la medida de lo posible, además de regularización de plazas y otros temas que han estado demandando los trabajadores”, respondió Sheinbaum.

La instalación de la mesa de trabajo ocurrió después de que los trabajadores rechazaran, mediante una consulta nacional, la propuesta de revisión salarial que contemplaba un aumento de 2.9% al tabulador y de 3.9% en prestaciones. Ante ese resultado, el IMSS y el SNTSS acordaron iniciar nuevas conversaciones para buscar una alternativa.

Diálogo institucional y rechazo salarial

En un comunicado difundido el jueves, el instituto informó que la mesa se instaló con el propósito de construir una nueva propuesta de mejora salarial y de condiciones de trabajo para el personal.

“Esta tarde instalamos la mesa de trabajo entre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para construir una nueva propuesta de mejora salarial y de condiciones de trabajo para quienes sostienen todos los días a nuestra institución: sus trabajadoras y trabajadores”, señaló el instituto.

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Zoé Robledo había anunciado también el inicio de las negociaciones para elaborar una nueva propuesta salarial y aseguró que la institución respetaría el resultado de la consulta de sus trabajadores.

Propuesta “en el marco de lo posible”

El funcionario señaló que el instituto analizaría alternativas para mejorar tanto los ingresos como las condiciones laborales del personal, sin apartarse de las posibilidades de la institución.

“Vamos a analizar las alternativas para construir una mejor propuesta en el marco de lo posible, una mejora en el salario y también en las condiciones de trabajo de quienes nos cuidan todos los días”, afirmó Robledo en un video difundido en sus redes sociales.

El director del IMSS sostuvo que la consulta fue un ejercicio libre, directo y secreto, convocado por el sindicato, y reconoció la decisión de la mayoría de los participantes. “En el IMSS respetamos esa decisión”, expresó.

Consulta nacional e inconformidades

La votación se llevó a cabo el miércoles y estuvo dirigida a un padrón de 476 mil 260 trabajadores en activo con derecho a participar. Para la jornada se habilitaron cerca de 670 puntos de votación en el país, con el acompañamiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Las demandas de los trabajadores incluyen un incremento salarial de 10%, por encima de los porcentajes contemplados en la propuesta rechazada. Las inconformidades también abarcan las condiciones laborales y la regularización de plazas.

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Tras el rechazo de la propuesta inicial, trabajadores disidentes del sindicato mantienen un plantón frente a las oficinas centrales del IMSS, ubicadas en Paseo de la Reforma, en la Ciudad de México.