10.6% de trabajadores de apps digitales alcanzan el ingreso mínimo para acceder a seguridad social

El Segundo Informe de Gobierno de la presidenta revela que, en los primeros seis meses de 2026, se registraron 9 millones 853 mil 538 personas trabajadoras de plataformas digitales, de las cuales solo 1 millón 52 mil 563 alcanzaron el ingreso mínimo para acceder a la seguridad social, cifra equivalente al 10.6% del total. 

Cabe destacar que la gran mayoría de las y los trabajadores registrados en aplicaciones operan de forma independiente o parcial, por lo que el proceso de incorporación total continúa avanzando de manera gradual. Pese a ello, durante la presentación de este último informe, la presidenta afirmó que “los trabajadores de aplicación ya cuentan con seguro social y reparto de utilidades”. 

En la prueba piloto que se realizó, durante el segundo semestre de 2025, se registraron 8 millones 300 mil 660 trabajadores independientes en apps, de los cuales solo 912 mil 625 accedieron a seguridad social. 

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Registro de personas trabajadoras de la plataforma y personas que accedieron a seguridad social 

El 1 de enero de este año entró en vigor la reforma a la LFT en materia de plataformas digitales, con lo que continuó el proceso de registro de las personas trabajadoras a los esquemas de seguridad social por parte de las empresas del sector. 

En este sentido, son dadas de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aquellas personas trabajadoras que cumplieron con el umbral establecido para acceder a la seguridad social, el cual es un ingreso neto equivalente al menos a un salario mínimo mensual tras aplicar los porcentajes de exclusión según su vehículo. 

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Al cierre de junio de 2026, sólo 237 mil 627 personas superaron el umbral de ingreso establecido en la ley y cuentan con la cobertura integral del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), según un boletín de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Esto equivale a 14.28% del total de personas registradas como trabajadoras de plataformas digitales, que al cierre de junio acumuló 1 millón 663 mil 147.

El informe apunta que las personas trabajadoras de plataformas digitales, tales como desconexiones injustificadas, falta de afiliación a la seguridad social, temas de transparencia en el uso del algoritmo, entre otros.

“Se fortalecieron las labores de inspección y se dio seguimiento a cada uno de los casos reportados. Se mantuvo comunicación y acompañamiento directo con las personas trabajadoras que denunciaron presuntas malas

prácticas. Asimismo, en el correo electrónico señalado, al 30 de junio de 2026 se registraron 202 consultas que fueron atendidas, proporcionando orientación a las personas sobre las dudas, quejas y denuncias que notificaron”, se lee en el documento.

¿Qué ha pasado después de la aprobación de la reforma? 

Cuando la iniciativa formal fue enviada al Congreso, varios colectivos de repartidores en la Ciudad de México bloquearon avenidas principales como Paseo de la Reforma e Insurgentes. Las y los trabajadores argumentaban que la ley no tomó en cuenta sus necesidades, pues temían que, al ser considerados trabajadores formales, las aplicaciones les impusieran horarios fijos, zonas obligatorias o les prohibieran conectarse a múltiples aplicaciones al mismo tiempo. 

Además, les alarmaba que las retenciones obligatorias de impuestos y las cuotas del IMSS redujeran de forma drástica el dinero neto que se ganaba cada mes.

Debido a la tensión y a lo que sindicatos como la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación denunciaron como una “campaña de desinformación orquestada por las propias empresas” las protestas se intensificaron y esto obligó al secretario del Trabajo, Marath Bolaños, a retrasar temporalmente los plazos de la reforma para abrir nuevas mesas de diálogo con los repartidores y las empresas a fin de ajustar las reglas operativas.

Este año, ya con la reforma en marcha, las movilizaciones han continuado, las más recientes se han realizado en la Ciudad de México para exigir que se reduzcan las altas comisiones —que a veces alcanzan 30% o 50% por viaje.

Incluso se han realizado varios apagones de apps —paros coordinados de labores por algunas horas— para presionar a las empresas a implementar tarifas de viaje más justas, mayor seguridad ante la delincuencia y el fin del bloqueo arbitrario de cuentas por parte de los algoritmos.

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