Telefonistas amagan con huelga: exigen a Telnor reinstalar a trabajadores
Ana Lilia Ramírez · 25 de septiembre de 2026
El conflicto laboral entre el Sindicato de Telefonistas de Baja California y Sonora (SINDETEL) y Teléfonos del Noroeste (Telnor) podría subir de tono: el sindicato amenaza con emplazar a huelga para el próximo 5 de octubre, si la empresa no reinstala a los alrededor de 200 trabajadores despedidos y respeta íntegramente el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Empleados que trabajan bajo protesta señalan que la indicación del SIDETEL es prepararse para el próximo 5 de octubre para una huelga, ya que Telnor no ha demostrado voluntad de llegar a un acuerdo.
“Ya nos avisaron a los trabajadores que el 5 de octubre nos alistáramos porque nos íbamos a huelga si no hay acuerdo”, señaló un instalador de Telnor inconforme con los despidos y cambios.
La organización sindical acusa a Telnor de haber realizado un despido masivo sin previo acuerdo con la representación de los trabajadores, aseguran los telefonistas. La idea, denuncian, es que la empresa pretende que regresen a laborar quienes fueron despedidos bajo condiciones distintas a las establecidas en el contrato colectivo vigente.
Trabajadores acusan a la empresa de violar el acuerdo laboral
De acuerdo con SINDETEL, la propuesta empresarial contempla una reducción de los derechos y prestaciones que habían adquirido, situación que el sindicato considera una violación a sus derechos laborales.
Los despidos ocurrieron el 8 de septiembre y afectaron a trabajadores de Tijuana, Mexicali, Ensenada, Playas de Rosarito, Tecate y San Luis Río Colorado, en Sonora. La mitad de los casos se concentra en Tijuana, de acuerdo con información difundida por SINDETEL.
El sindicato sostiene que Telnor no notificó previamente a la representación sindical y que los trabajadores fueron separados de sus puestos mientras se les ofrecían liquidaciones para concluir la relación laboral.
El secretario general de SINDETEL, Lázaro Leonardo Rivera Astorga, afirmó que la organización no dará marcha atrás en su exigencia de reinstalación y respeto al CCT. El emplazamiento a huelga fue presentado ante las autoridades laborales como parte de las acciones emprendidas por el sindicato para buscar la reincorporación de los trabajadores.
Presiones financieras y multas regulatorias
El enfrentamiento laboral ocurre en medio de presiones financieras para Telnor y Telmex derivadas de una sanción regulatoria.
Con la actualización financiera, el monto reconocido alcanzó aproximadamente mil 791 millones de pesos. La sanción tuvo impacto en los resultados de Telmex durante el segundo trimestre de 2026.
La empresa ha señalado que la sanción representa una presión financiera importante, mientras que América Móvil, su matriz, ha cuestionado públicamente la magnitud de la multa. El origen del procedimiento se relaciona con obligaciones de Telnor respecto a la información disponible sobre infraestructura pasiva para terceros.
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SINDETEL sostiene que los trabajadores no deben pagar las consecuencias de decisiones empresariales ni de sanciones regulatorias, y rechaza que la situación financiera sea utilizada como argumento para modificar las condiciones laborales establecidas en el contrato colectivo.