Kenia Hernández Rivera · 9 de marzo de 2026
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la presidenta Claudia Sheinbaum reiteró su compromiso con las mujeres militares y aseguró que en las Fuerzas Armadas se deben erradicar la discriminación, el acoso y cualquier tipo de agresión en su contra.
La declaración de la mandataria de México adquiere relevancia porque, en poco más de una década, la Fiscalía General de Justicia Militar ha acumulado al menos 525 investigaciones por violación, acoso, abuso y hostigamiento sexual contra integrantes del Ejército, de acuerdo con un proyecto periodístico publicado en 2025 y respaldado por el Pulitzer Center —organización que apoya el periodismo internacional independiente.
Por el contrario, la tasa de sentencias es baja: solo en 3 de cada 100 casos las víctimas obtienen justicia. Un ejemplo de ello, en marzo de 2024, fue cuando el Juzgado Noveno de Distrito en Guanajuato concedió protección a una mujer soldado al quedar demostrada la violencia institucional que sufrió luego de denunciar acoso sexual.
“Quiero decirles que el reconocimiento que hoy hacemos no es solo simbólico, es también un compromiso con ustedes: seguir construyendo instituciones más justas, más incluyentes y libres de discriminación y violencia. Un compromiso para erradicar cualquier forma de discriminación, acoso o agresión”, expresó Sheinbaum este 8 de marzo en el Campo Marte.
La violencia sexual contra las mujeres dentro del Ejército permanece poco visible, forma parte de una estructura institucional y suele quedar en la impunidad. En 2025, la investigación periodística Radiografía de la impunidad: violencia sexual en los cuarteles expuso esta situación.
En el periodo de enero de 2013 a diciembre de 2024, la Fiscalía General de Justicia Militar abrió 525 investigaciones por agresiones sexuales, pero los fiscales militares solo obtuvieron 17 sentencias condenatorias, lo que equivale al 3.2 % de los casos que llegaron a tribunales.
Según información compartida por la Sedena, vía transparencia, entre 2013 y 2024 se registraron 76 denuncias por violación; 148 por acoso sexual, 157 denuncias por abuso sexual y 160 querellas por hostigamiento sexual.

En tanto, según el documento, basado en datos de la Fiscalía General de Justicia Militar, los años con mayor número de investigaciones por abuso, acoso, violación sexual y hostigamiento fueron 2023, con 81 casos; 2017, con 68; y 2021, con 55.
El reportaje también señala que los altos mandos militares no enfrentan consecuencias. La revisión de expedientes y estadísticas de los juzgados castrenses, del Supremo Tribunal Militar y del Poder Judicial de la Federación muestra que las pocas sentencias condenatorias recayeron en militares de menor rango.
“En la mayoría de los 49 casos que involucran a jefes tampoco existe una sentencia definitiva. Sus expedientes siguen de un juzgado a otro”, señala el trabajo periodístico.
Solo existe un registro confirmado de una sentencia firme contra un jefe militar: el caso del mayor Carmelo Patiño Nájera, condenado cuatro años después de que la soldado auxiliar Naybeth Arzate presentó en 2018 una denuncia por violación.
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Para obtener justicia, la víctima enfrentó varios obstáculos. Cuando denunció la agresión, ocurrida en el Centro Nacional de Adiestramiento, en Santa Gertrudis, Chihuahua, se enfrentó a la burocracia militar.
De acuerdo con los testimonios recogidos por la autora del texto, los hombres militares se dirigen a sus contrapartes con palabras como “mamita”, “chiquita” y “preciosa”. De igual manera, emplean estereotipos y comentarios con connotación sexual y difunden videos o fotografías íntimas sin su consentimiento.
Las mujeres militares denuncian que las encierran o arrinconan para besarlas a la fuerza, pedirles que les enseñen su ropa interior o tocarles los senos.
Aunado a lo anterior, los correos filtrados por el grupo hacktivista Guacamaya dejaron al descubierto la violencia contra las mujeres en las Fuerzas Armadas. Según archivos publicados tras el hackeo a la Sedena, sobresale la violación tumultuaria en la Escuela Militar de Oficiales de Sanidad, en la cual dos sargentos abusaron de una cadete tras clases de instrucción. En 2022, el medio EmeEquis dio a conocer que la mujer fue violentada tras salir del baño y ser dirigida a una habitación. Ambos elementos fueron procesados y se les dictó prisión preventiva justificada desde el 21 de mayo de 2021.
A pesar de la creación de comités y oficinas especializadas, las agresiones no han cesado, lo que ha llevado a diferentes funcionarios a emitir órdenes cada vez más específicas:
Uno de los hallazgos más críticos, según Radiografía de la impunidad, fue el mensaje del entonces titular de la Sedena Luis Cresencio Sandoval para “analizar” las quejas antes de reportarlas. El objetivo era evitar que las cifras totales de abuso se incrementaran “injustificadamente”.
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“El mensaje del general Sandoval de marzo de 2021 incluía también un reclamo poco sutil: que había un alto número de quejas y que los diferentes ‘escalones de mando’ (jefes) las enviaban sin hacer un análisis previo y, por ello, el número total de quejas se incrementaba de manera injustificada, puesto que del total solo una parte eran casos reales”, se lee en el documento.
Respecto a la fuerza laboral, la plataforma digital Data México informó —con corte al primer trimestre de 2025— que la edad promedio de los trabajadores de las Fuerzas Armadas fue de 31 años y se distribuyó en 87.4 % hombres (con un salario promedio de 5,880 pesos semanales) y 12.6 % mujeres (con salario promedio de 3,200 pesos).
En contexto, el actual titular de la Secretaría de la Defensa Nacional, Ricardo Trevilla, dijo este día que, en la Sedena y en la Guardia Nacional, colaboran 42,600 mujeres. De ese total, 7,000 se incorporaron a las filas de la institución castrense durante el gobierno de Sheinbaum. Además, en el último ciclo escolar se graduaron 1,560 mujeres en escuelas militares.
Por su parte, la Secretaría de Marina informó que en la institución laboran 22,000 mujeres, lo que representa 26 % del personal naval, civil y mercante.
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