Abigail Camarillo · 13 de agosto de 2025
¿Conoces a alguien que apenas está por saltar al mundo laboral? Pues entonces, pásale esta nota que hablamos de una forma de entrarle que no todo el mundo se anima: el internship o pasantía.
Esta actividad ofrece una valiosa experiencia y pueden ser una excelente manera de iniciarse en un campo laboral específico. Pero ¿qué es exactamente un internship y cómo funcionan?
Platicamos con Tabatha Arredondo, Vicepresidenta de Recursos Humanos en Stori y miembro del comité de Recursos Humanos en Fintech México sobre esta y otras dudas.
Mira: ¿Buscas chamba? Trucos top para armar el mejor CV (y otros tips para buscar trabajo)
Cuando uno está en sus últimos semestres de la carrera, algo que siempre te piden como requisito para poder graduarte es cumplir con un número determinado de horas en empresas u organizaciones para aplicar los conocimientos adquiridos en su formación académica. O sea, que hagas prácticas profesionales.
Aunque un intenrship puede sonar como algo muy parecido; Tabatha Arredondo añade que las pasantías “son un primer pasito” que da una persona dentro de una empresa, pues idealmente se busca que esa persona, terminando su periodo, forme oficialmente parte de la empresa.
“Lo que se busca es que desarrollemos el talento para que en un futuro se quede dentro de la organización”, añade Tabatha.
La especialista reconoce además, que en muchos lugares donde dan prácticas profesionales, se les asignan tareas que no necesariamente tienen que ver con lo que estudian, incluyendo la audacia de pedirte copias o el café.
Con un intenrship el chiste es que genuinamente contribuyas a las actividades y proyectos de la empresa, como si fueras un empleado más.
“Es un programa estructurado donde tienen acompañamiento a través de entrenamientos, tienen desde el inicio una responsabilidad con impacto y donde se involucran con el negocio”, añade.

Lee: ¿Te hicieron ‘ghosting’ buscando trabajo? Esto podría acabar pronto…
¿Cuál es el mejor momento para hacer un internship? Usualmente se recomienda que sea en los últimos semestres; no solo para que tengas más conocimientos de tu carrera y que puedas aplicarlos en la empresa, sino también porque usualmente es hasta ese momento donde los horarios de las clases son más adaptables.
Lo que a Tabatha Arredondo le parece importante destacar es que empiecen antes de que salgan de la carrera por dos razones:
Algo que preocupa a muchas personas al buscar un primer trabajo es que, aunque seas recién graduada, te piden experiencia profesional.
Aunque las prácticas profesionales o ser becario en un lugar pueden ayudar a no dejar ese espacio en blanco, un internship o pasantía puede también darte la ventaja, pues repetimos a que se podría esperar/entender que así has tenido aplicaciones más reales de lo que has visto en la carrera.
Te interesa: ¿Quieres estudiar y trabajar en Canadá? Estos son los nuevos requisitos que debes cumplir
Aprovechando que Tabatha Arredondo supervisa un área de recursos humanos y que ella misma empezó su carrera con una pasantía, nos da algunos consejos para aquellas personas que quieran buscar su primer internship.
¿No sabes dónde buscar una pasantía? El primer paso puede ser verlo con tu universidad, pues hay varias instituciones que tienen convenios con empresas o al menos un banco de datos donde puedes buscar.
Otra cosa es buscar directamente con empresas, pues justo hay casos como el de Stori donde publican en sus sitios oficiales las vacantes laborales y también los espacios para internships.
Tabatha Arredondo añade que LinkedIn también puede se run bien lugar; sobre todo “conectar con los reclutadores de organizaciones”, que son quienes suelen publicar este tipo de espacios.

Tabatha Arredondo sí recomienda armar un CV para aplicar a un internship. Y tranqui, que obvio no tiene que ser robusto ni vas a inventar cosas. “Entendemos que cuando estás buscando un internship, generalmente no tienes experiencia profesional, pero hay algunas recomendaciones”.
Por ejemplo, destacar si estás en alguna asociación dentro de tu universidad, como el consejo de alumnos, o incluso si perteneces a algún club artístico o deportivo. “Este tipo de actividades generan habilidades, como trabajo en equipo, manejo del estrés, desarrollo de objetivos claros”, dice Tabatha.
Otra cosa que le parece muy importante es que en el momento en el que consigas un internship te asegures de que “el programa tenga un impacto real desde el primer día”, señala. Esto se refiere a que sí te asignen actividades que tengan que ver con tu carrera y que añadan valor a tu experiencia.
“También es importante buscar oportunidades de crecimiento a largo plazo; o sea, que no sea un programa que solo dure un año y ahí acaba. Sino convertirse en un empleado de tiempo completo”.
No te pierdas: ¡Quiero trabajar por mi cuenta! 7 cosas que debes considerar antes de renunciar a tu chamba
Igualmente, si no llegaras a quedarte como empleado oficial, repetimos que el internship también te ayuda a tener experiencia y a poder presumirla en tu CV.
Pero si tu deseo sí es quedarte en la empresa donde haces la pasantía, Tabatha igual recomienda considerar cuál es la cultura de trabajo dentro de la organización “porque eso va a ser que el día a día sea mucho más sencillo”.
Sabemos que a cualquier estudiante lo que le urge es ganar dinero, y aunque no hay una regla general que establezca que todas las pasantías deban tener una paga, la tendencia está siendo a que sí lo sean.
Obviamente no es un salario normal, sino una compensación económica que puede ser medida por horas, quincenal o mensual.
Así que ya sabes, no subestimes un internship, pues podría ser tu primer paso para una vida laboral profesional.