Riot Games, creador de League of Legends, compensará a 1,500 mujeres por discriminación de género
Animal MX · 8 de mayo de 2023
No todo es magia y diversión en el mundo de los videojuegos. La compañía detrás de Lague of Legends, se vio envuelta en una demanda de acoso laboral y discriminación por género. La demanda a Riot Games quedó resuelta y deberán indemnizar a las afectadas.
De acuerdo a Axios, son 1,548 mujeres que son o fueron empleadas o contratistas de la empresa serán indemnizadas con un fondo común de 100 millones de dólares.
La información llega a través de una presentación judicial de Rust Consulting, empresa que gestionó el proceso de conciliación en nombre de los demandantes.
Con esto en cuenta, cada una de las demandantes recibiría aproximadamente un pago inicial de entre 2,500 y 5,000 dólares (entre 44 mil 500 y 71 mil pesos).
Aunque podrían tener una indemnización extra de hasta 40 mil dólares dependiendo del tiempo que llevara en la empresa y de si la trabajadora era contratista o personal a tiempo completo.
Entre las involucradas, sólo siete mujeres optaron por no aceptar el pago.
Así empezó la demanda contra Riot Games
Fue en 2018 cuando dos empleadas demandaron a la empresa de videojuegos luego de un reportaje que fue publicado en Kotaku llamado “Dentro de la cultura del sexismo en Riot Games” (“Inside The Culture Of Sexism At Riot Games”).
Este abordaba el ambiente de acoso laboral y sexual dentro de la empresa, así como de de discriminación por género.
El medio habló con casi 30 mujeres y durante cinco meses se pusieron a investigar el ambiente de trabajo en la empresa. Al final, el artículo menciona, entre otras cosas, varios casos donde las mujeres no eran tomadas en cuenta para puestos de liderazgo o de comentarios
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Esta es solo otra muestra de la importante necesidad de hacer un cambio en la industria, pues no es Riot Games no ha sido el único estudio señalado por este tipo de prácticas discriminatorias y de acoso.
En 2021, Activision Blizzard vivió una enorme demanda por su cultura de abuso y acoso laboral y en 2022 recibieron una nueva por acoso sexual.