Trabajadores del SAT denuncian amenazas de despido por participar en protestas
Tania Casasola · 16 de octubre de 2025
Trabajadores del Servicio de Administración Tributaria (SAT) de San Luis Potosí fueron amenazados con ser despedidos si participan en las protestas para exigir condiciones dignas y aumentos salariales. La urgencia de generar ingresos para el erario le ha pasado factura a los empleados de confianza, principalmente, quienes denuncian cargas excesivas de trabajo, disminución de la plantilla laboral y correos amenazantes si no se llega a las metas establecidas, o si se cometen errores.
“A veces por el cansancio cometes errores, hay días que se trabajan 12 horas y la mayoría de los inconformes no ganan más de 10 mil pesos al mes”, dice uno de los empleados, quien añade que en octubre o septiembre se les daba un retroactivo salarial que se calcula conforme al aumento de la inflación, pero se los quitaron este año derivado de la política de austeridad republicana.
“El error humano no se tiene contemplado, quieren excelencia. En menos de un año han cesado a cuatro trabajadores que tenían más de 10 años en la institución por errores mínimos y todo eso está generando mucha incertidumbre y presión”, dijo a Animal Político uno de los trabajadores.
La mayoría de los inconformes son personal de enlace y operativo que auditan, revisan devoluciones, entregan notificaciones y corroboran domicilios fiscales, quienes aseguran que “la presión ya no es fiscal, sino humana”.
Aunque la mayoría de los trabajadores del SAT están inconformes con las condiciones laborales, sólo una minoría ha salido a protestar debido a que han sido amenazados con descontarles el día o despedirlos si continúan quejándose.
“Estamos bajo amenaza”
Al personal de San Luis Potosí le advirtieron que lo mejor era cuidar su empleo, dándoles a entender que quien participara podría perder su plaza, o que incluso los horarios se podrían extender y hacerlos llegar desde las 6 de la mañana.
“Las administraciones que no hemos realizado paro laboral, como en San Luis Potosí y en otros estados, es porque estamos bajo amenaza”, asegura uno de los trabajadores.
De acuerdo con los empleados, quienes participaron en la protesta en ese estado, bajo la modalidad de “brazos caídos”, portando ropa negra o roja, fueron anotados en una lista por personal externo a su unidad, y desconocen si eso tendrá repercusiones.
Uno de los trabajadores que pidió el anonimato por temor a represalias contó a Animal Político que la presión está repercutiendo en su salud ya que varios compañeros padecen ansiedad, estrés crónico, e incluso, sus enfermedades crónicas, como hipertensión o diabetes, se han agravado a causa de la presión laboral.
Ante el contexto de precariedad salarial y sobrecarga de trabajo que denuncian, las amenazas con ser despedidos profundizan más la indignación de los trabajadores, quienes también lamentan que la presidenta Claudia Sheinbaum haya minimizado el paro.
“Es muy importante diferenciar a un trabajador de base a uno de confianza. Los primeros sí entran a las 9:00 y salen a las 15:00 horas, reciben pagos completos y tienen bonos, les dan el día libre el Día del Trabajador Hacendario. Es absurdo comparar a un trabajador que gana 10 mil pesos con un alto funcionario que gana 100 mil pesos, parecería que la presidenta no conoce a la gente que trabaja en la institución. Si bien hay muy buenos trabajadores de base, también hay todo lo contrario. Pero entonces ahí hay una distinción entre trabajadores de primera y de segunda”.
A partir de 2018, cuando inició la administración de Andrés Manuel López Obrador, el personal de confianza contaba con un seguro de separación individualizado, seguro de gastos médicos mayores y un bono de 8 mil pesos que les daban en diciembre, pero con la austeridad todo les quitaron.
Ahora, cuentan, reciben una parte de su salario y la otra como si fuera una compensación, tipo outsourcing, lo que repercute en sus cotizaciones al ISSSTE.
En general, denuncian que el SAT no ha aplicado el aumento salarial del 12 % al salario mínimo vigente para este 2025, lo que ha provocado un rezago en sus percepciones; acusan inequidad salarial entre empleados sindicalizados y de confianza, carencia de materiales básicos, falta de pago de horas extra, restricciones en vacaciones y falta de apoyo a mujeres embarazadas o en periodo de lactancia.
Qué dice el SAT
El órgano recaudador informó que dará seguimiento a las peticiones laborales que fueron expuestas por los trabajadores en algunas sedes y rechazó que la institución haya amenazado a sus trabajadores en protesta. Aseguró que mantiene abiertos los canales de diálogo y cooperación con ellos para resolver cualquier diferendo.
El paro del 14 y 15 de octubre afectó parcialmente las operaciones en siete oficinas del país —incluidas las de Chihuahua, Celaya, Guadalajara Sur, Zapopan y dos sedes en la Ciudad de México—, aunque el SAT reportó atención normal en la mayoría de sus módulos.