Repartidores de aplicaciones rechazan reforma laboral; dicen que amenaza su autonomía
Redacción Animal Político · 17 de octubre de 2024
La agrupación Repartidores Unidos de México exigió al gobierno federal que los tomen en cuenta, y aunque una de sus peticiones ha sido la seguridad social, señalaron que ésta no puede estar sujeta a la subordinación laboral.
A través de un comunicado, los repartidores que agrupan a más de dos mil personas, se pronunciaron por seguir manteniendo su independencia sin ser considerados empleados.
“Con la propuesta planteada por el gobierno no habrá espacio para todas y todos, y los que quedemos veremos nuestros ingresos mermados”, señalaron.
Los repartidores de esta agrupación dijeron sentirse engañados ya que el lunes 14 de octubre realizaron una rodada del Parque La Bombilla, a la Secretaría del Trabajo, para pedir que se trabaje una iniciativa de ley para regular a los repartidores por aplicación.
Un día después los citaron bajo el argumento de dialogar y pensaron que serían tomados en cuenta; sin embargo, al siguiente día, durante la conferencia de prensa de la presidenta Claudia Sheinbaum, se presentó de manera pública la reforma a la Ley Federal del Trabajo para beneficiar a los repartidores de aplicación sin haber llegado a un acuerdo ni mesas de trabajo.
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“De igual manera, desconocemos a los sindicatos que ahora aplauden la reforma y que fueron recibidos por la STPS, ya que ninguno de ellos nos representa y vemos con preocupación que lo que quieran sea sacar un beneficio a costa de miles que nos quedaremos fuera de las plataformas en caso de que esta reforma pase”.
Le reforma que plantea el gobierno
El 16 de octubre la presidenta Claudia Sheinbaum firmó la iniciativa que busca reformar la Ley Federal del Trabajo en materia de trabajo en plataformas digitales. En los próximos días será enviada a la Cámara de Diputados para su análisis.
Sheinbaum detalló que el objetivo de esta ley es que tengan derechos como al reparto de utilidades, a ser atendidos en el seguro social si tienen un accidente y a seguridad social si trabajan tiempo completo.
De acuerdo con la iniciativa, se contempla un contrato registrado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, el cual deberá explicar de forma clara las reglas del algoritmo con el que se asigna el trabajo en las plataformas.
De igual forma, todos los que generen al menos un salario mínimo tendrán derecho a recibir los servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es decir, tendrán acceso pensión, guarderías, incapacidades, tiempo de maternidad, riesgo de trabajo, acceso a créditos Infonavit y utilidades.