Empleados de Mejoredu exigen justicia laboral; enfrentan riesgo de quedarse sin indemnizaciones
Redacción Animal Político · 1 de mayo de 2025
Los trabajadores de la Comisión Nacional para la Mejora Continua de la Educación (Mejoredu) llegan a este 1 de mayo entre la incertidumbre sobre su futuro laboral y el temor de que se agote el presupuesto con el que aún opera el organismo al punto en que no sea suficiente para cubrir las indemnizaciones económicas a las que tienen derecho las 500 personas que integran la plantilla.
Florentino Castro, comisionado de Mejoredu, comentó en entrevista que la Secretaría de Educación Pública (SEP) sigue sin darles fecha para la extinción del organismo, “y en una reunión con el secretario (Mario Delgado), él nos dijo que buscáramos otras alternativas, que buscáramos opciones de formas en que se podría apoyar con una indemnización a los trabajadores”.
De acuerdo con el comisionado, el área jurídica de la SEP insiste en que los trabajadores de Mejoredu “son de confianza y por lo tanto no son sujetos de una indemnización”; sin embargo, aseguró que las autoridades del organismo se han mantenido en la postura de que se deben respetar los derechos laborales.
Las alternativas planteadas por Mejoredu que siguen pendientes de discusión
Castro explicó que actualmente Mejoredu cuenta con un presupuesto de 150 millones de pesos, dinero suficiente para operar hasta el mes de julio y “con el que se podría indemnizar a todos con antigüedad desde 2019”.
Aún con esta posibilidad, el comisionado se dijo preocupado porque se les dé certeza sobre la extinción de Mejoredu a la brevedad, ya que el presupuesto con el que cuentan “es una cantidad que todos los días se hace menos, porque seguimos trabajando y seguimos gastando. Por eso hacemos un llamado a que se encuentre una salida”.
La otra alternativa es que se cumpla con lo establecido en el artículo 16 del Presupuesto de Egresos de la Federación, que señala que la Secretaría de Hacienda, “en el ámbito de su competencia, podrá establecer un mecanismo para cubrir una compensación económica a las personas servidoras públicas por la terminación de la relación laboral como consecuencia de reestructuras o reorganización en las dependencias o entidades de la administración pública federal; la desincorporación de entidades; la cancelación de plazas, o la eliminación de unidades administrativas de las dependencias o entidades, en los términos de las disposiciones específicas, que al efecto, emita la propia secretaría”.
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Sin embargo, tampoco tienen certeza de que la Secretaría de Hacienda establecerá el mecanismo para cubrir las indemnizaciones, y en el caso de la SEP les prometen que van a emitir el decreto de extinción de Mejoredu, “pero al final nunca aparece”.
“Lo que nosotros decimos es que los problemas jurídicos que argumentan tienen una salida política, y confiamos en que el secretario está dispuesto a encontrar una salida, sólo necesitamos concretarla”, agregó.
Animal Político consultó a la Secretaría de Hacienda y a la SEP acerca de los mecanismos para indemnizar a los trabajadores, así como de su futuro laboral, sin que al momento de la publicación haya recibido respuesta.
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“Se afecta el proyecto de vida y el bienestar de más de 500 familias”
Este miércoles, los trabajadores de Mejoredu se movilizaron por séptima ocasión para exigir respuesta al pliego petitorio que entregaron hace más de un mes a la SEP y a la oficina de la Presidencia para conocer qué ocurrirá con sus empleos, ante la desaparición de Mejoredu, establecida en una reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación desde diciembre pasado.
En vísperas de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, los funcionarios llegaron a las oficinas de la SEP para una reunión que les habían agendado con el fin de dialogar sobre su situación, pero no fueron recibidos, por lo que instalaron un plantón que bloqueó la circulación de avenida Coyoacán por unas horas, tras las cuales se retiraron sin respuesta.
Pavel Servín, vocero de los trabajadores, subrayó que llevan más de 100 días de incertidumbre, desde que se publicó el acuerdo para la eliminación de siete organismos, entre ellos Mejoredu, y lamentó que la SEP haya incumplido el acuerdo de recibirlos.
Antes de retirar el plantón para volver a las oficinas de Mejoredu donde hasta el día de hoy continúan trabajando con normalidad, los inconformes anunciaron que seguirán movilizándose y podrían acudir nuevamente a Palacio Nacional en los próximos días, aunque esta vez acompañados de sus parejas e hijos, para que la presidenta y el titular de la SEP vean que “se afecta el proyecto de vida y bienestar de más de 500 familias”.
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“Las autoridades siguen sin ofrecer compromisos firmados ni mecanismos claros para garantizar indemnización justa, o en su caso, reubicación con respeto a derechos adquiridos. Por ello el movimiento reitera su llamado respetuoso y urgente a la presidenta, para que intervenga directamente y destrabe el proceso que continúa sin avances concretos”, expresaron.
El temor de perder su empleo y la promesa incumplida del respeto a sus derechos
Ante el silencio de la SEP, los trabajadores de Mejoredu temen que el fin de su periodo laboral ocurra repentinamente y sin garantía de respeto a sus derechos, lo que no sólo dejaría sin ingresos a muchas familias, sino que los pondría en una situación difícil, pues la mayoría de ellos cuentan con especializaciones técnicas en temas educativos que vuelven complicado encontrar dónde se aproveche su experiencia.
En enero de 2024, el entonces presidente Andrés Manuel López Obrador -quien impulsó la reforma para la eliminación de siete organismos autónomos- prometió que ningún trabajador se quedaría desempleado con esta reestructuración, pero actualmente no hay claridad sobre su futuro, a diferencia del proceso similar que vivieron en 2020, cuando se eliminó el entonces Instituto Nacional de Evaluación Educativa (INEE) para ser sustituido por Mejoredu.
Trabajadores entrevistados por el medio explicaron que la mayoría de los que integran la plantilla de Mejoredu son personas que antes trabajaron en el INEE, y que cuando el gobierno de López Obrador lo eliminó para crear Mejoredu les ofrecieron ser recontratados, lo que no ha ocurrido en esta ocasión.
Una funcionaria de Mejoredu señaló que con la posible pérdida de su empleo también está el riesgo de que su hijo de dos años pierda su derecho a asistir a una guardería del ISSSTE, y que ella y su familia ya no cuenten con cobertura médica, situación en la que se encuentran varios de los 500 trabajadores del organismo.
A pesar del desánimo, el movimiento de trabajadores afirma que se mantendrán “firmes, organizados y movilizados mientras no existan soluciones concretas que salvaguarden nuestros derechos”, y afirmaron que, contrario a lo que señala el gobierno federal, “no hay un humanismo mexicano si se condena a la incertidumbre a más de 500 familias”.