Acuerdo de IMSS y apps de transporte y comida solo beneficia a empresas: ONG

Plataformas digitales de transporte y entrega de comida firmaron con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) un esquema de prueba piloto para asegurar a conductores y repartidores independientes. Sin embargo, organizaciones de la sociedad civil rechazaron el convenio por considerar que no reconoce la responsabilidad de las plataformas y deja que las personas trabajadoras asuman la totalidad del costo de su seguridad social.   

De acuerdo con el instituto, los conductores y repartidores tendrán acceso a los cinco seguros del régimen obligatorio IMSS: por enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; así como guarderías y prestaciones sociales.

Además podrán registrar a sus beneficiarios legales, como parejas, padres e hijos.

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Las plataformas que participarán en el convenio son Beat, DiDi, Rappi y Uber, quienes invitarán a conductores y repartidores a participar en la prueba.

De acuerdo con la directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, Norma Gabriela López Castañeda, a partir de una aportación menor a 40 pesos diarios, los usuarios podrán obtener los beneficios de la seguridad social.

“Si las formas de emplearnos cambian, las formas en que el Estado protege a los trabajadores deben cambiar también”, sostuvo el director del IMSS, Zoé Robledo.

#IMSS firma convenios con plataformas de servicios digitales para promover la incorporación voluntaria de trabajadores independientes.https://t.co/iIstuADQ3x pic.twitter.com/g6rNLfw2uM

— IMSS (@Tu_IMSS) September 30, 2021

Acuerdo solo exime de responsabilidad a empresas

Las organizaciones INDESIG, Nosotrxs, Ni un Repartidor Menos, Unidos World Action y Oxfam México rechazaron este convenio, pues señalan que este acuerdo “no reconocen la responsabilidad de las plataformas, por lo que tampoco realizarán aportaciones para el aseguramiento de repartidores y conductores, sino que son las personas trabajadoras quienes asumen la totalidad del costo de su seguridad social”.

Miau. En conjunto con colectivos de personas repartidoras y otras organizaciones civiles, rechazamos el convenio promovido por el IMSS y plataformas digitales, que no reconoce relación laboral y exime de responsabilidades a las apps. pic.twitter.com/DnkLKKBQSJ

— Gatitos contra la Desigualdad (@GatitosVsDesig) October 1, 2021

Agregan que estos acuerdos benefician a las empresas, pero no a los trabajadores, y exime a las plataformas de asumir sus responsabilidades como empleadores. 

Por ello pidieron al gobierno mexicano y al Poder Legislativo a “avanzar en el reconocimiento de la relación laboral entre plataformas con las trabajadoras y trabajadores”.

Organizaciones civiles han cuestionado a las aplicaciones de transporte y comida por vulnerar los derechos de los trabajadores, a quienes solo considera como “socios”.

Sin embargo, no tienen voz en las decisiones de la empresa, la aplicación puede cambiar las tarifas, los términos y las condiciones del contrato. Además al no tener un contrato, la plataforma no está obligada a ofrecer derechos laborales.