Vacaciones solidarias: diputada propone que trabajadores puedan donar o recibir días de descanso
Alexis Ortiz · 17 de septiembre de 2025
Carina Piceno Navarro, diputada federal de Morena, presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que permitiría a los trabajadores donar o recibir días de descanso extra.
La iniciativa establece que un trabajador podría recibir días de descanso extra cuando requiera tiempo para cuidar a un familiar enfermo o que tenga alguna discapacidad, así como para ampliar los periodos de maternidad y paternidad.
Estos días extra serían donados de forma voluntaria por compañeros de trabajo, luego de un procedimiento administrativo que las empresas deberían realizar.
Según la diputada Carina Piceno, su iniciativa se basa en la fórmula “ganar-ganar-ganar”, ya que los trabajadores mantendrían 12 días de descanso obligatorio y solo podrían donar los días extra que reciben cada año por permanecer en su empresa. Además, quien necesita tiempo para cuidar a un ser querido lo podría tomar sin poner en riesgo su empleo, y la empresa no tendría ningún gasto extra por la ausencia de su personal.
“Es tiempo de que los trabajadores de México tengan derechos, prestaciones y garantías de primera”, señala Carina Piceno en su iniciativa presentada el pasado 9 de septiembre.
La legisladora morenista insiste que su iniciativa “no conlleva ningún tipo de impacto presupuestal, sino la concesión de un derecho más a las y los trabajadores de nuestro país”.
La reforma propuesta por Carina Piceno quedaría plasmada en un artículo 81 BIS que se adicionaría a la Ley Federal del Trabajo.
Procedimiento para pedir días extras de descanso
La iniciativa de la diputada Carina Piceno establece un mecanismo para que un trabajador pueda recibir días extras de descanso donados por sus compañeros.
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Primero, el trabajador tendría que presentar a su patrón un comprobante de que requiere días extras de descanso para cuidar a un familiar enfermo o con discapacidad, o para ampliar su periodo de maternidad y paternidad.
En un plazo máximo de 18 horas, el patrón tendría que publicar una convocatoria en un medio de comunicación interno de la empresa para que, quien lo desee, pueda informar su interés de donar días de descanso.
El patrón sería el encargado de llevar el registro de los días que hayan sido donados al trabajador solicitante, además de cumplir con el pago de los los días donados.