¿Aumento de aguinaldo? Puntos clave de la iniciativa que busca un incremento en la prestación
Redacción Animal Político · 20 de febrero de 2024
El partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) presentó en la Cámara de Senadores una iniciativa de reforma para lograr un aumento en el pago del aguinaldo.
El senador Napoleón Gómez Urrutia presentó el proyecto de decreto por el que se reforma el primer párrafo del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con el legislador, su propuesta busca “fortalecer las remuneraciones percibidas por las personas trabajadoras a cambio de su mano de obra”.
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¿En qué consiste la reforma?
La iniciativa destaca que comparando las percepciones por aguinaldo en otros países, se tiene que México es una de las naciones en el que la prestación del aguinaldo es más baja (de 15 días de salario), cuando en zonas de Latinoamérica la remuneración es de 30 días de salario o del 12% de las remuneraciones obtenidas durante un año laborado.
“Costa Rica, Bolivia, Perú, China, Uruguay, Paraguay, Brasil, Italia Y Hong Kong son tan solo algunas de las naciones que establecen el aguinaldo en un valor equivalente a por lo menos 30 días o la doceava parte de la remuneración percibida durante un año laboral”, dice el documento.
Ante ello, la reforma plantea duplicar el pago de aguinaldo pasando de 15 días a 30 días. “Esto favorecería al sector productivo y en consecuencia el fortalecimiento de la economía familiar”, se asegura el proyecto.
¿Qué es el aguinaldo y a quién le corresponde el pago?
El aguinaldo surgió en la Ley Federal del Trabajo en 1970; ya que antes, algunos patrones daban determinada cantidad de dinero a sus empleados por ser época navideña, pero no era obligatorio, sin embargo, en la reforma de ese año se estableció como obligatorio el pago de esta prestación.
En México, bajo ningún pretexto y sin consideración a la condición de las o los trabajadores, todos, quienes tengan una relación laboral de tipo subordinada a un patrón, tienen derecho a recibir un aguinaldo.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, tienen derecho a recibir aguinaldo todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.
Esta prestación laboral anual también aplica para los comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT).