Redacción Animal Político · 12 de septiembre de 2025
Una iniciativa presentada en el Senado de México busca reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que las vendedoras por catálogo puedan acceder a la seguridad social.

La legisladora morenista Cynthia López Castro informó que, a través de una reforma al artículo 285 de la LFT, se busca obligar a las empresas a que garanticen dicho derecho a quienes venden productos a través de revistas, mediante la denominada Ley Tupperware.
“Vender por catálogo es un trabajo, y debe der ser un trabajo digno en nuestro país”, mencionó la senadora morenista durante su participación en tribuna, mientras sostenía en las manos un par de catálogos.
“Así como lo dijimos, que en la Ciudad de México se iba a garantizar la seguridad social para todos los trabajadores de aplicación y hoy es una realidad”, agregó.
Indicó que, en promedio, es el sector femenil de 50 años, que gana menos de cuatro mil pesos al mes, el que está más inmerso en esta forma de empleo informal.
La senadora sostuvo que solo en Ciudad de México hay más de 300 mil vendedoras por catálogo, por lo que se busca que estén “en la Ley Federal del Trabajo con reconocimiento y que se va a buscar y obligar a las empresas a que se les garantice la seguridad social”.
Mencionó que la mayoría de quienes comercian a través de revistas son jefas de familia.
Asimismo, recordó que durante su periodo como diputada federal se bloqueó un impuesto que buscaba gravar a este sector de las ventas por catálogo.
En México, más de tres millones de familias se sostienen a través de las ventas por catálogo, según informó la senadora morenista.
La iniciativa de reforma a la LFT fue turnada a comisiones para su discusión.
De acuerdo con lo informado por López Castro, una persona vendedora por catálogo puede tener ingresos mensuales desde los mil hasta los cuatro mil 500 pesos.

Aseguró que solo en Ciudad de México hay más de 300 mil personas que se emplean en este esquema informal.
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Esta iniciativa se suma a la de dotar de seguridad social a los trabajadores de aplicación, la cual ya ha entrado en vigor.