¿Este 1 de junio será día feriado oficial por las elecciones judiciales? No, te explicamos el motivo

Este domingo 1 de junio no es considerado como un día de descanso obligatorio. Esto se debe a que la Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 74, contempla únicamente a las elecciones ordinarias como días de descanso oficial para efectuar las jornadas de votación.

Las elecciones judiciales tienen un carácter extraordinario por haber sido convocadas de manera excepcional en un periodo distinto al previsto en la ley. Razón por la cual no contarán como un día feriado oficial; contrario a cuando el 2 de junio de 2024 se marcó como día de descanso obligatorio por las elecciones presidenciales.

Así lo confirmó la Secretaría de Trabajo y Previsión Social a través de sus redes sociales. Remarcando que, aunque no sea un feriado oficial, los patrones están obligados a dar tiempo a sus empleados para que acudan a votar durante la jornada sin tener descuentos ni sanciones por esto, detalla el artículo 132 de la LFT.

En Veracruz y Durango, el 1 de junio sí es considerado como día de descanso obligatorio, pues en estas entidades se llevarán a cabo elecciones ordinarias para elegir cargos municipales.

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¿Qué dice la ley sobre los días de descanso obligatorio?

Por ley, un trabajador no está obligado a prestar servicios en sus días de descanso. Pero, en caso de que esto ocurra, le corresponderá un pago por el triple de su salario diario, de acuerdo al artículo 73 de la LFT. Este caso aplicará para las elecciones de 2025 en Veracruz y Durango. 

La ley procura que el día de descanso semanal de los trabajadores sea el domingo, por lo que si un trabajador labora este día, también tiene derecho a recibir una paga adicional, conocida como “prima dominical”. La cual consiste en una prima adicional del 25% sobre su salario. Finalmente, esto último aplicará para quienes trabajen este domingo 1 de junio, o cualquier otro domingo, a nivel nacional.

Las personas tienen un año para exigir por este pago. Adicionalmente, cuando un día de descanso obligatorio se compagina con un domingo, los trabajadores tienen derecho a recibir tanto el salario triple como la prima dominical.