Diputados aprueban reforma sobre plataformas digitales; repartidores vigilarán discusión en Senado

El pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo general y lo particular el proyecto de decreto para reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo para la regulación de plataformas digitales.

Con 462 votos a favor y cero en contra, legisladores aprobaron el dictamen en lo general, mientras que en lo particular fue avalado con 389 votos a favor, 65 en contra y cero abstenciones.

De esta manera, el pleno avaló el dictamen para reformar y adicionar los artículo 49, 50, 127, un capítulo IX Bis y un artículo 997-B a la Ley Federal del Trabajo. Pasará al Senado para su discusión y votación.

Te puede interesar | Desde madres solteras hasta estudiantes, los repartidores de plataformas exigen al gobierno seguridad social

Tras la votación, Repartidores Unidos de México (RUM) emitió su posicionamiento al respecto y señaló que vigilará la discusión sobre el tema en el Senado de la República, así como las siguientes etapas que corresponden a las negociaciones con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Repartidores reconocen que fueron escuchados pero continuarán su lucha

A través de un comunicado, Repartidores Unidos de México dijeron que la propuesta aprobada por diputados este martes no fue “precisamente la que nosotros proponíamos”, sin embargo, reconocieron que sí escucharon sus peticiones y que consideraron 5 de 6 solicitudes.

Señalaron que ante la aprobación en San Lázaro, su lucha “está lejos de terminar”, pues ahora concentrarán sus esfuerzos en la discusión y votación que realizará el Senado para que no alteren los acuerdos ya alcanzados.

“Vigilaremos de cerca la discusión y aprobación de la propuesta en el Senado para garantizar que se respete lo logrado y no se alteren los acuerdos alcanzados. No queremos más impuestos y necesitamos que los legisladores sean aliados en este proceso para mantener su palabra”, expresaron.

Añadieron que también estarán al tanto de las negociaciones con el IMSS para impulsar un enfoque colaborativo que beneficie a los repartidores, pero sin imponer esquemas que limiten la libertad que tienen para generar ingresos.

En cuanto al SAT, aseveraron que van a exigir que se cumpla la palabra de legisladores y funcionarios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para que sus ingresos no se vean afectados con más impuestos.

¿De qué trata la reforma a la Ley del Trabajo en materia de plataformas digitales?

La reforma a diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo busca garantizar derechos laborales a quienes trabajan en plataformas digitales que cada vez crecen más en México, como Uber, Didi, Cabify o Rappi.

El dictamen, que deriva de una iniciativa propuesta por la presidenta Claudia Sheinbaum, garantiza que los trabajadores de estas plataformas tengan derecho a un aguinaldo, vacaciones, utilidades, días de descanso e indemnización en caso de terminar la relación laboral.

Si una persona trabajadora genera ingresos netos mensuales equivalentes a por lo menos un salario mínimo de la Ciudad de México, también tendrá derecho a ser inscrito ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y que su patrón retenga sus cuotas obrero patronales, además de que realice aportaciones correspondientes al Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.

También lee | Ser repartidor en México: un trabajo de 46 horas para ganar 2 mil pesos a la semana

El trabajador y la empresa que administra una plataforma digital tendrán que firmar un contrato con todos los derechos y obligaciones de los trabajadores. El documento será revisado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.