Frente a la turbulencia internacional, apostar por el ingreso digno
Redacción Animal Político · 22 de enero de 2025
México enfrenta muchos desafíos este nuevo año, uno de ellos en el contexto internacional adverso, especialmente por las amenazas económicas y de deportaciones del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, con impacto en el país.
El tema es de suma importancia y va a requerir de decisiones estratégicas que involucran no solamente al gobierno, sino también al sector privado. Una de ellas es apostar por el ingreso digno, pues permite fortalecer el mercado interno e incrementar la productividad. Se requiere un modelo económico que promueva la productividad y la competitividad con un lazo indisoluble con mejores remuneraciones.
Y eso sólo es posible con la participación y decisión de las empresas. No se puede imponer por decreto.
Es buena noticia que varios organismos empresariales y de la sociedad civil se han comprometido para impulsar la iniciativa por ingreso digno, VIDA DIGNA, para promover la adopción voluntaria del ingreso digno, especialmente entre las grandes y medianas empresas, y de manera urgente e indispensable para las que se ostentan como socialmente responsables.
El segundo reporte del Termómetro Salarial de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza muestra aún la magnitud de la precariedad laboral en empleos formales registrados ante el IMSS que pagan bajos salarios.
El Termómetro Salarial considera tres rangos o estratos salariales:
- Salarios de pobreza, los inferiores al monto equivalente al costo de dos canastas básicas. Para diciembre de 2024, son menos de 9,259 pesos.
- Salarios de sobrevivencia, que cubren el costo de dos canastas básicas, pero es menor al monto de referencia del salario digno, que al cierre de 2024 se ubica en 12,500 pesos al mes.
- Salario digno y más, los mayores a 12,500 pesos al mes.
Principales hallazgos
De un total de 22.2 millones de personas con empleo formal registrado ante el IMSS, 7.9 millones, más de la tercera parte (36 %), ganan salarios de pobreza y 4.2 millones, casi la quinta parte (19 %), ganan salarios de sobrevivencia. Sumando ambas situaciones, 12.1 millones (55 %) carecen de salario digno.
Si bien el salario promedio de los puestos de trabajo registrados en el IMSS es de 587 pesos al día (17,857 pesos al mes), el punto medio (mediana) es mucho menor: son 390 pesos (11,842 pesos al mes).
Cuando los datos nacionales se focalizan en las condiciones de mujeres y jóvenes, el panorama resulta preocupante.
Menos trabajos y menor salario para mujeres y jóvenes
En el caso de las mujeres, de los 22.2 millones de trabajos formales, ocupan solo el 40 %; es decir, alrededor de 9 millones. Pero de ellas, 3.3 millones tienen salarios de pobreza (37 %) y 1.9 millones de sobrevivencia (21 %). Sumando ambas situaciones, 5.2 millones de mujeres carecen de salario digno (58 %).
El salario promedio de las mujeres es 2,248 pesos menor al salario promedio de los hombres.
Y para el caso de las personas jóvenes, de 15 a 29 años de edad, son 6.4 millones con puestos de trabajo formal registrados en el IMSS. De los cuales 2.5 millones ganan salarios de pobreza (38%) y 1.5 millones de sobrevivencia (24%). Ambas situaciones suman 4 millones con trabajo formal que carecen de salario digno (62%).
Cabe acotar que el salario promedio de las y los jóvenes es de alrededor de 5,400 pesos al mes menor que el que reciben adultos entre 30 y 60 años de edad.
¿Solo las micro y pequeñas empresas pagan estos salarios?
Por increíble que parezca, las grandes y medianas unidades económicas del país también son fábricas de pobreza.
En ellas se ubican 3.8 millones de los puestos de trabajo con salarios de pobreza (49 %) y con 3.1 millones con salarios de sobrevivencia (72 %). Sumando ambas situaciones, resulta que las grandes y medianas empresas ocupan a 6.9 millones de personas que carecen de salario digno, 58 % del total.
Es por ello que, ante el panorama actual, y frente a los retos por venir, VIDA DIGNA, la iniciativa por ingreso digno que surge desde el sector empresarial, es una respuesta adecuada ante los desafíos laborales que enfrenta el país, pues todavía hay margen de mejora a las remuneraciones.
En ese sentido, se reitera el llamado a las empresas para que de manera voluntaria garanticen nóminas libres de pobreza y avancen hacia el ingreso digno.
El paradigma del modelo económico que promueve la competitividad de México con base en bajos salarios puede y debe superarse.
Hay que acabar con la normalidad de trabajos que producen pobreza.