No más crecimiento de plazas eventuales y de estímulos a trabajadores de gobierno

La burocracia puede crecer por dos mecanismos: por la creación de más plazas o por la contratación de más trabajadores eventuales. A pesar de que el gobierno destaca el control del gasto burocrático, para 2015 la federación tiene contemplado gastar 42% más que en el 2014 en remuneraciones de trabajadores eventuales. Dicho aumento va en contra de la política de déficit cero que supuestamente había planteado la administración actual para evitar el crecimiento de la burocracia.

El buen manejo de las finanzas públicas es una condición necesaria para el desarrollo y el crecimiento económico. Por tanto, es necesario tener un control estricto sobre el gasto, sobretodo en rubros que contribuyen a acrecentar la ya enorme burocracia mexicana.

Más burocracia

Si analizamos el PPEF 2015, el presupuesto asignado a las remuneraciones de trabajadores eventuales (Concepto 1200) aumentó en 42% respecto a 2014. De 2013 a 2014 el aumento fue de13.1%.

El concepto de gasto 1200 incluye honorarios asimilados a salarios, sueldos base, compensaciones a sustitutos de profesores, retribuciones por servicios de carácter social, retribución a los representantes de los trabajadores y de los patrones en la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Esto quiere decir que el concepto de gasto 1200 canaliza recursos del gobierno a la contratación de trabajadores de carácter “transitorio”, es decir eventuales. Estas contrataciones son temporales, por lo que se añade un factor de arbitrariedad al no estar justificadas explícitamente las razones detrás de estos aumentos. Gastar más en trabajadores eventuales termina por inflar las filas de la burocracia mexicana.

Si examinamos a detalle el PEF, podemos ver cómo el aumento del gasto en trabajadores eventuales ha crecido desde 2014. En dicho año el gasto en trabajadores eventuales aumentó 145% para Relaciones Exteriores, 25.1% para el Poder Judicial y 11.5% para el Poder Legislativo, por dar algunos ejemplos. Todos estos crecimientos representan aumentos de más de cien millones de pesos cada uno.

Analizando el PEF 2015 para el mismo concepto de gasto, es decir trabajadores eventuales,hubo un aumento de132% para Relaciones Exteriores, 51% para Gobernación y 12% para el Poder Legislativo. Estos aumentos en el gasto representan también montos por arriba de los cien millones de pesos para cada dependencia.

Ahora bien, si no consideramos a la PGR, al INE ni al INEGI, dependencias cuyo gasto en trabajadores eventuales está justificado en razón de sus actividades para el año próximo, en 2015 el incremento propuesto para la remuneración de trabajadores eventuales es del 16%. Aún así, esta tasa es superior al aumento de 13% del año precedente, lo cual no es una buena noticia para las finanzas públicas.

¿Hacia unas finanzas públicas más saludables?

Un concepto de gasto que era preocupante hasta el año pasado era el concepto 1700, es decir el gasto en estímulos (“estímulos a servidores públicos por productividad y eficiencia y al personal operativo, y recompensas”), que aumentó 95% de 2013 a 2014. Afortunadamente este concepto de gasto se mantuvo estable en el presupuesto del 2015, por lo que representa un primer paso hacia reducir los gastos burocráticos que obstaculizan el balance presupuestario que el gobierno busca lograr.

[contextly_sidebar id=”CvLoB80D7t9DI3gqY0qkTqhmkEtPgnkS”]Algunas entidades del país han comenzado a reducir su gasto en trabajadores eventuales. Por ejemplo, el gobierno del Distrito Federal anunció en septiembre pasado la desaparición de la figura de contratos de trabajadores eventuales y honorarios para el 2015. Sin embargo, esto significa que casi cuarenta mil trabajadores se incorporarán a las filas de la burocracia con todas las prestaciones de la ley, aunque sin base.

En su segundo informe, el Presidente Enrique Peña Nieto mencionó que en los primeros siete meses de este año el gasto de operación del Gobierno Federal (gasto de la burocracia), se contuvo con un aumento real de 1.8% con respecto al mismo periodo de 2013.

México ¿cómo vamos? propone que no haya más crecimiento de plazas eventuales y de estímulos a trabajadores de gobierno de manera que la administración actual pueda honrar su compromiso de cero crecimiento de la burocracia.