El liderazgo de las mujeres en el gobierno de López Obrador

Una de las promesas de campaña del presidente Andrés Manuel López Obrador fue instaurar un gabinete paritario, y así lo hizo. Por primera vez en la historia de México, la mitad de las secretarías de Estado* quedaron al mando de mujeres, situación que actualmente se observa en 13 países del mundo. La designación del gabinete mexicano rompió techos de cristal en dos secretarías que nunca habían sido lideradas por mujeres –Gobernación y Economía–. Pero como apunta la teoría, ¿si sube una, suben todas?

Desafortunadamente no. Hoy no hay más mujeres en los puestos de mayor jerarquía al interior de las secretarías de Estado a nivel federal. Las mujeres se concentran en los puestos de entrada (48 %), proporción que disminuye a 33 % en los puestos de mando superior que consideran subsecretarías, jefaturas de unidad y direcciones generales. Esta situación prácticamente no ha cambiado desde que el IMCO empezó a medir este fenómeno hace tres años.

Sin embargo, en las secretarías donde el sexo del titular no cambió entre 2021 y 2023, la representación de mujeres aumentó seis puntos porcentuales para las secretarías con liderazgo femenino, en contraste con un aumento de 3.3 puntos porcentuales en aquellas que fueron encabezadas por hombres. Es decir, en las secretarías a cargo de mujeres la participación femenina en puestos de mando superior creció casi dos veces más que en aquellas secretarías con un secretario hombre. Las mujeres sí suman a más mujeres.

De las tres secretarías con mayor aumento de mujeres en puestos de superior, dos son dirigidas por mujeres. Tanto la Secretaría de Cultura (liderada por Alejandra Frausto), como la de Economía, (que ha sido dirigida por una mujer desde el inicio de este gobierno), aumentaron la representación de mujeres en 10 puntos porcentuales entre 2021 y 2023 para alcanzar 43 % y 40 %, respectivamente.

No solo las secretarías dirigidas por mujeres aumentaron el talento femenino en puestos de mando superior: en tres de las 11 que lo hicieron hubo un hombre al frente entre 2021 y 2023, y en cuatro de ellas hubo un hombre en algún momento de este periodo. Es más, la secretaría con mayor incremento de mujeres en este nivel de puesto fue Salud (a cargo de Jorge Alcocer), donde esta proporción aumentó de 31 % a 43 %. Tampoco es una regla que las secretarías con liderazgo femenino sumen a más mujeres, ya que la secretaría de Energía (encabezada por Rocío Nahle), por ejemplo, disminuyó su proporción de mujeres en puestos de mando superior.

A pesar de los avances en este sexenio, falta camino por recorrer. Por ejemplo, en la Secretaría de Turismo solo hay una mujer en puestos de mando superior, lo que equivale a 4 % en este nivel jerárquico. No solo se trata de tener a mujeres liderando las secretarías, sino que la paridad de género permee en las instituciones. Tampoco es cuestión de que las mujeres que llegaron en este sexenio sean las primeras y las únicas, sino que se generen las condiciones para que, al interior, puedan crecer.

La elección presidencial se avecina, y las encuestas apuntan a que habrá dos mujeres contendiendo, así que lo más probable es que México tenga a su primera presidenta en 2024. ¿Su llegada también se reflejará en la suma de más mujeres en toda la estructura? ¿Se acelerará la tendencia que hemos visto hasta ahora? Y más allá de las secretarías de Estado, ¿qué implicará esto para la política pública del país?

* Fernanda García (@fergarciaas) es coordinadora de Mujer en la Economía.

Para cuestiones de esta columna de análisis se consideran 16 de las 19 secretarías de Estado debido a que la información de la Sedena, la Semar y la Secretaría de Seguridad no está disponible en la Nómina Transparente de la Secretaría de la Función Pública.