Hijos, maternidad y trabajo: ¿una combinación posible?

El acceso de las mujeres al mercado laboral se ha caracterizado por la desigualdad. Si bien en los últimos años la inserción de las mujeres al mercado laboral se ha intensificado (concentrándose en actividades relacionadas con el comercio, servicios personales y oficinas), la posibilidad de acceder a direcciones generales y las percepciones salariales entre hombre y mujeres siguen siendo distintas.

En encuesta realizada por Defoe el 62% de los encuestados resultaron ser mujeres que trabajan y tienen hijos menores de edad. Estas madres trabajadoras tiene entre 18 y 35 años, cuentan con estudios de preparatoria o más y perciben ingresos de hasta $3,000.

 

Del 62% de mujeres con hijos menores de edad, el 27% de ellas trabaja o realiza alguna actividad que le impide cuidar a sus hijos. Estas mujeres se caracterizaron por tener escolaridad de preparatoria e ingresos entre $3,000 y $12,000.

Una respuesta desconcertante fue el que 63% de esas madres trabajadoras confesó sentirse culpable por dejar a sus hijos en casa para poder ir a trabajar.

Respuestas de este tipo, hacen necesario preguntarse qué tan lejano está el día en que las mujeres mexicanas que trabajan y tienen hijos podrán emular a Licia Ronzulli, representante de Italia en el Parlamento Europeo y quien a través de un par de imágenes envía un poderoso mensaje a gobiernos y mujeres: Hijos, maternidad y trabajo son una combinación posible.

 

¿Se imaginan a nuestras diputadas llevando a sus hijos al Congreso?