Claramente la pobreza ha crecido en México y son las mujeres las más afectadas

De acuerdo con los datos de Coneval, en México en 2020 el 43.9 % de la población se encontró en situación de pobreza. ¹. Esto significó un aumento en el porcentaje de población en situación de pobreza de 2 puntos porcentuales respecto a 2018. Es decir, en 2020 había 55.7 millones de personas en esta situación en el país, mientras que en 2018 eran 51.9 millones. El número de personas en situación de pobreza aumentó en 3.8 millones.

Asimismo, se repite algo que viene sucediendo cada año: hay más mujeres que hombres en situación de pobreza. Tal es así que, en 2020, de la población en pobreza 52% eran mujeres comparado con 48% de los hombres. Por número de personas, en 2020, había 26.6 millones de hombres en situación de pobreza y 29.1 millones de mujeres, una diferencia de 2.5 millones de mujeres. Hemos sabido desde hace tiempo que en México hay más mujeres que hombres en la pobreza. Al respecto, hay dos preguntas relevantes. ¿Porqué? Y ¿qué se debe hacer para revertir esta situación?

Al ver la Encuesta Nacional sobre las Finanzas de los Hogares (ENFIH) 2019, 2 que hace el Inegi, podemos complementar la información y así ir juntando algunas piezas del rompecabezas para comprender lo que pasa con las mujeres y su situación económica. En esta encuesta, se observa claramente que las mujeres todavía presentan mayores rezagos que los hombres en lo que se refiere a la propiedad de activos.

Por ejemplo, en el caso de la propiedad de una vivienda, de las personas que son dueñas de una vivienda, 56% son hombres y 44% son mujeres. Esto es una diferencia de 12 puntos porcentuales, es importante y grande.   En lo que se refiere a la propiedad de otro bien inmueble diferente a la vivienda habitada (ejemplo. un terrero, bodega, edificio, entre otros) de las personas que son dueñas de otro tipo de propiedad 61% son hombres y 39% son mujeres. La diferencia es aún mayor y es de 22 puntos porcentuales.  Incluso en la propiedad de un vehículo hay una diferencia abismal entre mujeres y hombres, pues de las personas que tienen un vehículo 72% son hombres y 28% son mujeres. La ENFIH también señala que el ingreso promedio por trabajo de las mujeres en 2019 fue de $6,191 pesos, mientras que el de los hombres fue de $8,811 pesos, una diferencia de $2,620 pesos.

De las personas que son propietarias de un negocio, 53% son hombres y 47% mujeres. Una diferencia de 6 puntos porcentuales. Además, de las personas que tienen una cuenta de ahorro formal 3 52% son hombres y 48% mujeres, mientras que de las personas que tienen un seguro 4 56 % son hombres y 44 % son mujeres, y en lo que se refiere a los que tienen una Afore 58 % son hombres y 42 % son mujeres.

A través de un análisis en la superficie de los datos observamos que todavía existen diversas brechas de género en nuestro país. Estas brechas indican que hay desigualdades en el acceso a oportunidades económicas, y muestran las áreas en donde se debe de trabajar para desaparecerlas. Desde hace mucho tiempo, las investigaciones académicas e incluso las encuestas y datos nacionales brindan pautas del problema de género.

Sabemos que son las  mujeres las que cuando comienzan un matrimonio o cualquier otro tipo de unión legal dejan de trabajar para dedicarse al hogar, lo mismo ocurre cuando tienen a sus hijas e hijos. Las mujeres dedican la mayor parte de su tiempo a los cuidados y el hogar, eso implica que dejan el trabajo remunerado, o lo hacen menos días de la semana o se insertan en el mercado laboral con arreglos más flexibles como el medio tiempo. El menor tiempo dedicado al trabajo remunerado se traduce no solo en menos experiencia profesional, también en menores ingresos y con ello, también es menor la posibilidad de adquirir activos.

Los datos ayudan para construir la historia, entender el problema y así poder resolverlo. Es necesario continuar los esfuerzos en la materia, desarrollar la evidencia sobre los beneficios que tendría para nuestro país cerrar estas brechas que aún están ahí. Hay muchas personas que todavía creen que no existen estas brechas, si créanme las hay. Es por eso por lo que es fundamental continuar visibilizando las desigualdades de género e insistir que las políticas públicas y privadas las tomen en cuenta y las incorporen en sus diagnósticos y operación.

* Liliana Ruiz (@Liliana_Ruzi) es directora ejecutiva de Simetría (@simetriamx).

 

1 Disponible aquí.

2 Disponible aquí.

3 Incluye cuenta de nómina o pensión, cuenta o tarjeta para recibir apoyos del gobierno, cuenta de ahorro, cuenta de cheques, depósitos a plazo fijo, fondos de inversión y otro tipo de cuenta.

4 Incluye seguro de vida, seguro educativo, seguro de auto, seguro personal contra accidentes, seguro de casa, seguro de gastos médicos, plan privado de retiro y otro tipo de seguro.