A través de sus ojos

… Yo les dije que no estábamos haciendo nada malo y que no debían tratarnos como criminales. Ahí fue cuando uno de los policías notó mi acento hondureño. Inmediatamente los policías nos dijeron: “¡y además de gays, son ilegales!”.

Esta es la experiencia de Horacio, un joven hondureño quien después de haber sido detenido arbitrariamente por la policía mientras paseaba a su perro, fue privado de su libertad en una estación migratoria, en donde fue víctima de tortura y malos tratos por parte de agentes del Instituto Nacional de Migración. La historia de Horacio nos refleja la realidad de muchas otras personas extranjeras en situación de vulnerabilidad en México, donde la discriminación comienza por perfilamientos raciales, de nacionalidad, étnicos, sexo, de identidad de género u orientación sexual, entre muchos otros.

“… Los haitianos se integran muy rápidamente; buscan trabajo, quieren trabajar, se integran muy bien en diferentes comunidades de nuestro país, los venezolanos no. Hay algunas versiones de personas que dicen que los venezolanos no quieren trabajar y hay quienes dicen que no saben trabajar…”. 1

Esto se escucha decir a Javier Alatorre en su ya conocido noticiero antes de presentar un reportaje enfocado en una narrativa discriminatoria hacia una nacionalidad en particular. Es importante tomar en cuenta que el tratamiento de las personas en los medios está basado en ideas fijas. Las personas estamos más dispuestas a creer en imágenes mentales preexistentes, así como en estereotipos, que llegar a un juicio del pensamiento crítico. 2 Esto nos ha llevado a asociar la movilidad humana con la criminalidad, precariedad, enfermedades, desempleo, suciedad, etc. Narrativas como esta, por parte de los medios de comunicación -al igual que muchas otras- terminan vulnerando derechos debido a algún acontecimiento que puede ser ocasional, en el cual se omite la dimensión de la problemática, o el contexto en el que se encuentran las personas no es relatado. Así mismo, las personas quedan expuestas al escrutinio e inquisición pública; solo basta con ver los comentarios de Facebook de este tipo de notas para identificarlo.

Así como encontramos expresiones discriminatorias por parte de las autoridades mexicanas, al igual que en los medios de comunicación, la población civil y las instituciones privadas, estamos lejos de exentarnos de actitudes hostiles, de rechazo y violencia hacia personas en situación de vulnerabilidad en un contexto de movilidad humana.

Me sentía muy emocionada cuando me dieron mi residencia permanente, pensé que ya podía hacer mi vida aquí, tranquila. Llevaba un año sin trabajo al momento que me entregaron mi documentación, me dijeron que con esta ya podía comenzar a trabajar en un empleo con prestaciones. Ahora llevo un año más desde aquel día buscando trabajo, siento que el mundo se me viene encima cuando a cada lugar al que me postulo me contestan con un “no contratamos extranjeros”.

Todas estas expresiones de discriminación convergen en las barreras que enfrentan de manera cotidiana las personas al momento de acceder a sus derechos. De acuerdo al CONAPRED: “Todas las personas migrantes comparten problemas derivados de la discriminación estructural: la violación de sus derechos humanos por parte de funcionarias y funcionarios de todos los niveles de gobierno; la violencia de grupos criminales (robos, secuestros, violaciones, trata de personas); las detenciones arbitrarias; la falta de acceso a servicios básicos como atención médica y acceso a la justicia, así como los pagos inferiores a los que reciben personas no migrantes por hacer el mismo trabajo, entre otros”. 3

Si bien hablar de una sociedad libre de discriminación puede resultar un tanto utópico, también es cierta la importancia de generar acciones necesarias que construyan puentes entre las personas en situación de movilidad humana y las poblaciones de acogida en distintos niveles. Así mismo, la apertura a estos espacios fomenta la inclusión social de las personas que llegan a nuestro país en contextos de violencia y precariedad; facilita cohesión social; construyen comunidades empáticas y solidarias, al igual que garantiza el acceso a Derechos Económicos Sociales Culturales y Ambientales. Debido a esto, podemos promover diferentes acciones de acuerdo a cada sector del país, así como las localidades, para fomentar una inclusión integral.

En el sector público: es importante generar estrategias gubernamentales, al igual que políticas públicas a nivel local y federal que protejan la integridad, así como los derechos humanos de las personas en esta situación, siendo estas un pilar en la capacitación de las y los funcionarios de todos los niveles de gobierno.

En los medios de comunicación: cambiar las narrativas, al igual que el lenguaje estigmatizante por mensajes que den a conocer los contextos de precarización y violencia que enfrentan las personas mediante miradas objetivas libres de estereotipos y prejuicios.

En el sector privado: fomentar la fuerza laboral de las personas en situación de movilidad, actualizarse de manera periódica respecto a los lineamientos y rutas de contratación de esta población. Sensibilizar a directivos, personal operativo, al igual que equipos de reclutamiento respecto a temáticas raciales y xenófobas

Comunidad: Fomentar espacios de diálogo, intercambio cultural, divulgación de información confiable referente a población en movilidad humana, así como participación ciudadana de las comunidades de acogida.

Es cierto que muchos de nosotros estamos lejos de vivir las experiencias que muchas de las personas en situación de movilidad humana han vivido, pero abordar la vulnerabilidad desde perspectivas empáticas, solidarias y responsables ayuda a que la mirada y los esfuerzos de inclusión sean a través de sus ojos.

* Ramsés López es Gestor de vinculación y proyectos psicosociales de Sin Fronteras (@Sinfronteras_1).

 

1 Mexicanos se quejan de migrantes venezolanos que solo extienden la mano y no trabajan. Azteca Noticias, 30 febrero de 2023. Youtube.

2 Lippmann, W. (1922). Public Opinion. New York: MacMillan.

3 CONAPRED. Consejo Nacional Para Prevenir La Discriminación. Recuperado el 27 de febrero de 2023. Disponible aquí.