Gobernador de Texas ordena congelar solicitudes de visas H-1B para trabajadores especializados

El gobernador de Texas, Greg Abbott, ordenó a las agencias estatales y universidades del estado que congelen las nuevas solicitudes de visas H-1B para trabajadores extranjeros altamente especializados, tras considerar que “esos puestos de trabajo deben ser para los tejanos”.

“Los tejanos son lo primero (…) Los contribuyentes de Texas invierten miles de millones en formar a nuestra mano de obra. Esos puestos de trabajo deben ser para los tejanos. Texas es el motor económico más potente de Estados Unidos. Vamos a mantenerlo así”, publicó el gobernador en redes sociales.

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Esta medida se inscribe en la amplia campaña del presidente republicano Donald Trump contra la migración en Estados Unidos. En 2025, el mandatario republicano firmó una orden ejecutiva para añadir una cuota de 100 mil dólares a las solicitudes de visas H-1B, que permiten a los trabajadores especializados laborar en ese país.

El secretario de Comercio de Estados Unidos, Howard Lutnick, señaló que con esta cuota se busca que las grandes empresas tecnológicas “dejen de capacitar a trabajadores extranjeros” y que puedan dar prioridad a los recién graduados de las universidades estadounidenses.

“Tienen que pagar al gobierno 100 mil dólares, y luego tienen que pagar al empleado, así que simplemente no es económico. Si vas a capacitar a alguien, que sea uno de los recién graduados de una de las grandiosas universidades de nuestro país”, indicó entonces el funcionario.

¿Para qué sirven las visas H-1B?

La visa H-1B fue diseñada para ayudar a las empresas a cubrir vacantes profesionales que no se encuentran en la fuerza laboral estadounidense. El gobierno de Estados Unidos considera que estos puestos requieren “de un conjunto de conocimientos altamente especializados y la obtención de al menos una licenciatura”.

De acuerdo con el Departamento del Trabajo estadounidense, con este programa se autoriza el empleo temporal a personas calificadas que no están autorizadas para trabajar en Estados Unidos y que la ley establece normas “para proteger a los trabajadores” de ese país.

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“La ley establece ciertas normas para proteger a los trabajadores estadounidenses con empleos similares de verse afectados negativamente por el empleo de los trabajadores no inmigrantes“, señala,

“Los empleadores deben certificar ante el Departamento de Trabajo que pagarán a los trabajadores no inmigrantes con visa H-1B salarios al menos iguales al salario real que pagan a otros trabajadores con experiencia y cualificaciones similares para el puesto en cuestión, o al salario vigente para la ocupación”.