Contenido Animal Político · 14 de diciembre de 2023
Unas 2,800 personas refugiadas y migrantes provenientes de países como Haití, Honduras, El Salvador, Cuba, EUA, Venezuela, Colombia, Guatemala, Nicaragua han sido empleadas por FEMSA tanto en México como en Brasil.
En nuestro país estos empleos se han abierto en los centros de trabajo de OXXO y sus Centros de Distribución, así como en OXXO GAS, en tanto que en Brasil ha sido en Solistica.
El rango de edad promedio de estos trabajadores es de 21 a 40 años, de los cuales el 59% son hombres y 41% mujeres.
De esta forma, FEMSA busca construir futuros sostenibles para las personas refugiadas en México y América Latina y adelantó que tiene como objetivo, en conjunto con ACNUR (la agencia de la ONU para los Refugiados) beneficiar directa e indirectamente a más de 27 mil personas refugiadas, para 2027.

Todo esto se dio a conocer durante el Foro Mundial sobre los Refugiados que es el encuentro internacional más importante en apoyo a las personas refugiadas y a las comunidades de acogida.
En dicho encuentro, Roberto Campa, director de Asuntos Corporativos de FEMSA reiteró que la organización seguirá brindando acceso a empleos y medios de vida sostenibles para propiciar el desarrollo de comunidades locales solidarias con las personas refugiadas y fomentar un mejor acceso a sus derechos.

En torno al objetivo para 2027 dijo que buscarán continuar siendo un referente en materia de inclusión laboral, ya que, a raíz de su participación y compromiso vocal, actualmente alrededor de 600 empresas en México se han sumado para replicar este tipo de acciones, según cifras de ACNUR México. La idea, añadió, es movilizar la experiencia acumulada y el capital financiero, humano y tecnológico de ACNUR y FEMSA en beneficio de mujeres, hombres, niñas y niños refugiados y desplazados en regiones prioritarias de México y América Latina.
“Al facilitar oportunidades de empleo y reconocer el potencial de las personas refugiadas como nuestros clientes y consumidores a lo largo de toda nuestra cadena de valor, fortalecemos su integración e inclusión en las comunidades y contribuimos a cerrar brechas en México y América Latina”, resaltó Campa.

En este sentido FEMSA informó que se enfocará en tres acciones. La primera es ampliar el acceso a empleos y medios de vida sostenibles para personas refugiadas, facilitando su acceso a un trabajo digno que les permita satisfacer sus necesidades y las de sus familias, proteger su dignidad, alcanzar la resiliencia y empoderarse para dar forma a su futuro.
También buscarán propiciar el desarrollo de comunidades locales solidarias con las personas refugiadas. Mediante un enfoque participativo, impulsando proyectos que generen bienestar en comunidades prioritarias con presencia de personas refugiadas, con base en necesidades identificadas por las mismas comunidades.

Finalmente fomentarán un mejor acceso a derechos para las personas refugiadas. Fortaleciendo las esferas de influencia para promover la participación de grupos de interés estratégicos, incluyendo a la comunidad FEMSA, clientes de las diferentes unidades de negocio, actores públicos y el sector privado.
OXXO, por ejemplo, promueve la empleabilidad de personas refugiadas, mediante su estrategia de inclusión laboral, a través de la cual capitaliza las habilidades y conocimientos de las personas en busca de una oportunidad de empleo, apoyándoles con su desarrollo laboral y permitiéndoles crear sentido de pertenencia con la empresa. La selección de su personal está basada en sus competencias y busca promover ambientes diversos e inclusivos que aporten valor y perspectivas diferentes a su negocio.
Desde 2019, FEMSA y la Oficina de ACNUR en México han trabajado en conjunto para brindar oportunidades laborales a cientos de personas refugiadas en México. Esta colaboración ha traído importantes beneficios en términos de empleo e inclusión y ha generado resultados positivos, alineados a las metas de inclusión social de FEMSA y al mandato de protección y soluciones del ACNUR.