Denuncias en CFE: señalan irregularidades en arrendamiento vehicular
Noé Cruz Serrano · 12 de agosto de 2026
El pasado 3 de agosto, Animal Político publicó que la Comisión Federal de Electricidad (CFE) enfrenta sospechas de conflicto de interés en millonario contrato para el arrendamiento de hasta 17 mil vehículos, tras revelarse que Francisco Antonio González Deveikis, exdirectivo de CFE participa desde la iniciativa privada en esta licitación.
Hoy, El CEO en su revista correspondiente a Julio del 2026, publica denuncias y cuestionamientos sobre la planeación del arrendamiento vehicular en la empresa eléctrica estatal y en general sobre la gestión de la Dirección de Administración de CFE, encabezada por Yesica Luna Espino desde octubre de 2024, luego de que trabajadores de la empresa pública solicitaran investigar presuntas irregularidades relacionadas con la contratación de personal, remuneraciones, posibles conflictos de interés, adquisiciones y servicios, además de presuntos cobros a empleados de reciente ingreso.
Las denuncias citan por ejemplo que los contratos vigentes de arrendamiento vehicular habrían sido ampliados hasta el máximo permitiendo sin que la siguiente contratación hubiera sido programada con la anticipación necesaria.
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Advierten que, ante la eventual falta de un nuevo contrato, “se habría considerado adjudicar directamente el servicio al proveedor que ya lo prestaba bajo el argumento de que podía conservar los vehículos existentes y ofrecer mejores precios sin realizar un cambio de flotilla”.
Los trabajadores de CFE afirman haber recibido información en el sentido de que el monto destinado al arrendamiento vehicular durante la actual administración sería superior al registrado en administraciones anteriores, incluso descontando el efecto de la inflación.
Las denuncias de los trabajadores de CFE
Los señalamientos están contenidos en dos denuncias de trabajadores de la empresa eléctrica estatal, de acuerdo con lo publicado por El CEO.
Los escritos abarcan dos de las principales vertientes bajo responsabilidad administrativa: por un lado, contratación y manejo de personal; por el otro, compras, adjudicaciones directas, servicios y proveedores.
En el primer expediente aparecen señalamientos sobre perfiles profesionales, niveles salariales, un posible conflicto de interés y supuestos cobros a trabajadores de nuevo ingreso. En el segundo se solicita revisar compras públicas de la empresa estatal, un posible fraccionamiento de requerimientos, proveedores recurrentes, arrendamiento vehicular, contratos de carbón y un procedimiento para servicios de impresión y fotocopiado.
El alcance de los señalamientos resulta relevante por las atribuciones de Luna Espino, cuya declaración patrimonial de modificación, presentada ante la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno el pasado 13 de mayo, establece que tomó posesión en la CFE el 3 de octubre de 2024 como directora corporativa adscrita a la Dirección de Administración y señala como funciones principales las licitaciones, capital humano, obras y servicios tecnológicos.
Del gobierno capitalino al Metro y la CFE
La trayectoria profesional de Yesica Luna ha estado ligada durante los últimos años precisamente a administración, recursos materiales, compras gubernamentales y licitaciones.
De acuerdo con su declaración patrimonial, cuenta con una maestría en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México, concluida en 2016. Entre 2008 y 2016 trabajó en Fideicomiso de Recuperación Crediticia de la Ciudad de México (FIDERE) como jefa de Unidad Departamental en asuntos jurídicos; posteriormente fue gerente en la misma institución, con responsabilidades de asesoría legal, litigio y representación jurídica.
En enero de 2019 llegó a la Secretaría de Administración y Finanzas de la Ciudad de México como directora ejecutiva de Adquisiciones, con responsabilidad en licitaciones públicas. En noviembre de ese año pasó a ocupar la Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales, desde donde tuvo entre sus funciones la consolidación de compras gubernamentales, cargo que desempeñó hasta enero de 2023.
Su siguiente cargo fue en el Sistema de Transporte Colectivo Metro (SCT). Luna Espino reportó haber sido subdirectora general entre el 1 de febrero de 2023 y el 30 de septiembre de 2024, con atribuciones en licitaciones, enajenaciones y capital humano.
Durante su gestión en el STC participó directamente en negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo, encabezado por Fernando Espino Arévalo. En marzo de 2023 intervino en una mesa entre las autoridades capitalinas y la representación sindical para atender diferencias relacionadas, entre otros asuntos, con la regularización de plazas laborales y el pago de horas extras.
Fuentes que conocieron aquella etapa, según EL CEO, aseguran que la relación entre Luna Espino y Espino Arévalo llegó a ser particularmente ríspida y que la entonces funcionaria del Metro se convirtió en una de las principales contrapartes administrativas del dirigente sindical.
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La denuncia por contratación de personal
El documento señala que la información en poder de los denunciantes permitió registrar salarios diarios tabulados de aproximadamente 2,300 pesos para Gabriela Mejía Muciño, Octavio Francisco Estrada Hernández y Joel López Villagómez. Los trabajadores solicitan determinar si las percepciones se encuentran dentro de los tabuladores autorizados, corresponden a las funciones efectivamente desempeñadas y cumplen con las disposiciones aplicables en materia de remuneraciones de servidores públicos.
Fuentes internas consultadas para este trabajo proporcionaron además cifras de percepciones que, según sostienen, corresponderían a funcionarios incorporados a la estructura administrativa. De acuerdo con esa información, Octavio Francisco Estrada Hernández, Gabriela Mejía Muciño, Joel López Villagómez y Laura Gabriela Honorato Boyso percibirían hasta 261,360.20 pesos mensuales, mientras que Marisol Duarte Martínez, Guillermo Eduardo Martínez Villanueva y Luis Landero Villalba alcanzarían los 245,098.90 pesos.
Un caso relevante es el de Sonia Hernández Pineda, a quien identifican como titular de la Unidad de Responsabilidades, quien tendría una percepción pública mensual de 121,495.16 pesos, mientras que las fuentes internas sostienen que sus ingresos podrían alcanzar 250,771.46 pesos. Estas diferencias salariales son uno de los puntos que los trabajadores denunciantes consideran necesario esclarecer documentalmente.
De confirmarse las percepciones superiores a 245,000 pesos, éstas rebasarían el componente mensual de sueldos y salarios asignado a la presidenta Claudia Sheinbaum en el Presupuesto de Egresos de la Federación 2026, que fijado en 191,846 pesos.