Contadores revelan retos en el gremio en Baja California ante alta informalidad

La informalidad representa un reto para los contadores en Baja California y en el país, porque mantiene fuera del sistema fiscal a negocios y personas que podrían requerir servicios profesionales para cumplir con sus obligaciones, lo que limita la ampliación del campo de trabajo para este sector.

Durante un encuentro del Colegio de Contadores de Baja California se planteó que, hace seis años, aproximadamente cuatro de cada 10 contribuyentes se encontraban en la informalidad, mientras que actualmente la proporción sería de siete de cada 10. Este dato corresponde al planteamiento realizado durante el evento y no a un indicador oficial específico de la entidad.

Otro problema para los contadores es que el exceso de obligaciones puede dificultar que pequeños negocios decidan incorporarse a la formalidad. Entre los compromisos mencionados se encuentran el registro de trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y las obligaciones derivadas de cambios laborales, como el incremento de vacaciones y la reducción de la jornada.

Fausto Alfredo Rivera Méndez, nuevo presidente del Colegio de Contadores Públicos de Baja California, consideró que para incorporar a quienes permanecen en la informalidad se requiere “una mayor presencia de la autoridad o alguna mayor una campaña”, con el propósito de acercarlos al cumplimiento de sus obligaciones.

También se expuso que existen esquemas fiscales dirigidos a pequeños contribuyentes, aunque Rivera Méndez reconoció que estas alternativas no han sido suficientes para convencer a todos los negocios de formalizarse. El límite de ingresos del Régimen Simplificado de Confianza (RESICO) para personas físicas se plantea aumentar de 3.5 a 5 millones de pesos para 2027.

La permanencia de negocios en la informalidad mantiene pendiente la ampliación de la base de contribuyentes y para los contadores representa un menor universo de personas y empresas que requieren servicios de cumplimiento y asesoría fiscal. La propuesta fiscal para 2027 aún depende de su aprobación y de las reglas definitivas.

Brecha formativa y capacitación para nuevos contadores

Los jóvenes que terminan la carrera de Contaduría se enfrentan al reto de llevar sus conocimientos académicos a situaciones reales de trabajo, principalmente cuando comienzan a participar en procesos de contratación o en servicios de asesoría, explicó Rivera Méndez.

El experto señaló que la organización que ahora encabeza dispone de un programa dirigido a los jóvenes, con el propósito de acercarlos al ejercicio de la profesión y facilitar su incorporación al ámbito laboral. La estrategia forma parte del vínculo que el Colegio mantiene con estudiantes y recién egresados.

Como antecedente de esta relación con las universidades, en 2021 el Comité Universitario del Colegio trabajó con 10 instituciones académicas, de un total de 15 universidades de Tijuana que en ese momento impartían la licenciatura en Contabilidad. La iniciativa tenía como finalidad acercar a los estudiantes al ejercicio profesional y al trabajo desarrollado por contadores con experiencia.

Otro de los desafíos para los nuevos profesionistas es mantenerse al día ante las modificaciones que se presentan en materia fiscal, laboral y tecnológica. El Colegio de Contadores Públicos de Baja California fue creado en 1958 y entre sus objetivos se encuentra impulsar la capacitación y preparación profesional de sus integrantes.

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La actualización forma parte de las actividades habituales del organismo. Durante el periodo 2025-2026 se llevaron a cabo 20 desayunos técnicos, además de talleres y otras actividades relacionadas con temas fiscales, laborales, prevención de lavado de dinero, empresas familiares y gobierno corporativo.

La preparación práctica y la actualización profesional se mantienen como aspectos necesarios para los jóvenes que comienzan a ejercer la Contaduría, especialmente ante los cambios constantes en las disposiciones fiscales y laborales.